Essity 2022年度可持续发展报告:商业金博宝怎么注册伦理和人权

最初发表在Essity.com上

进行Essity的业务要以一种对社会负责的方式是我们公司DNA的一部分。我们有一个零容忍不道德的商业行为和违反人权的方法在我们运动控制的价值链。

的行为准则

Essity的行为准则描述了员工应该如何行动,公司是如何工作的,和我们的利益相关者的期望Essity Essity对人权的承诺,包括儿童的权利。代码是基于国际标准,如联合国指导原则对商业和人权(UNGP),国际劳工组织的核心公约,经合组织指导方针对跨国企业来说,联合国全球契约原则和相关立法。

所有的Essity全资子公司遵守的行为准则。我们预计合资公司实现的行为准则和指南相当于那些Essity规定的行为准则。
确保所有员工遵守的行为准则,它是作为一个强制性的培训课程包含在所有公司的新员工培训计划。解决腐败的风险,Essity反腐败项目,包括尽职调查项目为业务合作伙伴,为员工培训计划和风险分析。Essity员工经常接触与外部利益相关者,年度反腐培训是强制性的。

我们所有的其他业务合作伙伴将遵循原则相当于那些包含在公司的行为准则。

Essity全球供应商标准,确保负责任的业务操作和对人权的尊重在公司的供应商。本标准包含有关质量要求,产品安全、环境和化学物质。它还包含一个供应商行为准则,包括Essity的期望人权和员工关系,健康和安全,商业道德。遵守这些原则是一个关键因素在选择供应商和其他业务伙伴。

合规和监控

系统的活动,如审计和其他监控过程,以确保遵从性。

Essity的全资生产设施,遵守行为守则是确保通过SA8000由内部审计部门审计。首选审计格式是SMETA供应商道德数据交换(喷流沉积型)的社会审计方法,这是世界上最广泛使用的格式为社会和伦理审计。Essity的全资生产设施,进行了自我评价在喷流沉积型可供客户喷流沉积型的一部分。客户进行审计按照SMETA Essity的生产设施。

我们应用一个系统化的方法来确保我们的供应商在全球运作符合我们对供应商的行为准则。Essity要求公司的供应商使用喷流沉积型进行自我评估与工作条件、环境、商业道德和健康和安全。审核供应商的网站,按照经合组织指导原则为跨国企业和联合国全球契约,用于验证遵从性和识别和解决潜在的社会和伦理问题。

报告违反

Essity鼓励开放和诚实的文化中,所有员工可以报告怀疑违反行为准则或法规。报复人提交报告在诚信将不被接受。Essity提供给员工一个数量的内部渠道报告违规行为。Essity的行为准则包括部分公司的告密者系统是如何工作的。所有员工获得举报系统,Essity报告热线,由外部聚会。我们报告热线提供24/7通过电话或在线超过25种语言。在法律允许的情况下,违反可以匿名报道。Essity合规与道德从告密者系统部门收到所有提交报告,负责确保采取必要的行动。报告提出了定期Essity合规委员会和董事会。阅读更多关于这个Essity.com。

合作改善全球健康和福祉
大的影响可以通过与组织合作,分享我们的雄心改善全球卫生、健康与平等。我们参与行动的最好贡献,这些必须在政治上和宗教上独立,如Essity指令的社区关系。188bet网址怎么打不开2022年,Essity约37米克朗投资超过400的项目。例如,在这一年里我们有一个与联合国难民署密切和行动导向的协作支持人们在乌克兰。

我们与合作伙伴合作,收集和分享知识和见解。通过不同的视角,专业知识和资源,其目的是识别解决方案全球社会的挑战和推动全球变化,例如通过提高卫生和卫生标准,从而改善全世界数百万人的健康。与重要合作伙伴如联合国基金会,我们专注于分享知识和提高意识需要实现联合国可持续发展的目标。我们的工作在提高意识相关的集体荣辱感和打破禁忌的卫生和健康的例子Essity如何在社会中发挥重要作用,参与全球公共卫生相关争论问题,健康和幸福。

多年来,Essity一直是战略伙伴的“全球洗手的伙伴关系”。我们也支持“手部卫生”倡议与世卫组织和联合国儿童基金会一起在墨西哥,它的目的是保证产品和服务的手部卫生的国家和地区的知识和获得良好的卫生习惯和洗手的解决方案是有限的。188bet上不了通过我们在墨西哥与联合国儿童基金会合作,我们强调儿童和年轻人的权利与健康、教育和性别平等,注重手部卫生和月经。

作为一种促进全球对话改善卫生和健康,推动社会的进步,使解决方案,我们有-在过去的15年里定期出版的“卫生与健康报告”与环境卫生和个人卫生合作基金(超高频)。报告包含新见解和相关行动,与利益相关者的基础驱动急需改变。

阅读更多关于Essity的战略重点,收益和领先的可持续发展在2022年可持续发展报告和年度计划工作,可以下载金博宝怎么注册www.essity.com。

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