欧洲和中亚:性别陈规定型、法律障碍仍然阻碍妇女充分发挥经济潜力
欧洲和中亚:性别陈规定型、法律障碍仍然阻碍妇女充分发挥经济潜力
伊斯坦布尔，2017年3月8日/3BL Media/ -由于东欧和中亚地区只有不到三分之一的企业由女性拥有或共同拥有，需要采取紧急行动解决劳动力市场的性别不平等问题。
根据联合国开发计划署最新的《区域人类发展报告》，为了继续发展，各国必须在法律上允许妇女在所有部门工作和拥有企业，支持妇女就业和创业，并消除性别陈规定型观念。
联合国开发计划署驻伊斯坦布尔的性别专家巴拉蒂·萨达西瓦姆说:“如果女性被甩在后面，经济就无法增长。”她补充说:“由于该地区许多经济体面临增长放缓，是时候将女性未开发的经济潜力投入到加速可持续发展中去了。”
虽然东欧和中亚在性别平等方面比许多发展中国家做得更好，但男女之间的差距今天对该区域的发展构成重大威胁。
大多数国家的男女劳动力参与率相差10至20个百分点，远远高于发达国家。
与男性相比，女性在找工作或获得信贷和技术开店方面仍然面临着更多的挑战，同样的工作，她们得到的报酬仍然较低。此外，越来越多的女性发现自己从事的工作不那么安全、报酬更低，作为雇主的代表也不足。
此外，无报酬的家务和照顾孩子继续限制妇女的经济前景，因为她们仍然比男子做更多的家务。
性别陈规定型观念和传统态度的持续存在继续妨碍妇女在公共和私人领域的权利。
联合国开发计划署今天发布了新的系列视频。8妇女来打破职场中的刻板印象，展示女性在从酿酒到电气工程等各个领域的非凡才能。的故事阿尔巴尼亚，乔治亚州，科索沃*，摩尔多瓦，塔吉克斯坦，前南斯拉夫的马其顿共和国，火鸡和乌克兰是一个强有力的提醒，我们需要继续为性别平等而战。
国际商定的《2030年议程》指明了在保护地球的同时实现繁荣与和平的道路，并通过众多具体目标强调了性别平等对发展的核心作用17日全球目标
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尼古拉斯Douillet
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