一些在德克斯公司品牌的发展
GOLETA, 6月16日2021 / 3提单媒体/ -德克斯公司品牌(NYSE:甲板),一个全球领先的设计、营销和传播创新的鞋类,服装和配件,今天宣布接受年度500000美元的捐款来支持社会和种族平等,以及一个综合年评估他们的多样性、股本、包容(一些)企业计划。
作为承诺的一部分,作为一个反种族主义公司,放大声音的历史边缘化社区,并使用他们的平台来支持一个更公正的未来,德克斯公司的品牌将捐赠的组织从事重要工作领域的社会和种族正义,保护投票权,残疾包容,支持土著人口和LGBTQIA +社区。188bet网址怎么打不开德克斯公司众包建议捐赠接受者从消费者、零售员工、员工资源组,其配送中心的员工。今年,下面的组织将接受捐赠50000美元:太平洋骄傲基础,首先国家发展研究所,小胡子,平等的正义行动,促进项目”、“Greenlining研究所学生应得的,亚裔美国人推进正义——亚洲法律联谊会,老乡行业和国家城市联盟。
“这我们公司的年度捐赠放大了哲学和其投资组合的品牌。我们相信世界上做大业务和良好的,这些捐款是很多方面我们将继续出现,使用我们的平台,帮助放大边缘化群体的声音,支持组织在全球范围内,为社会正义不知疲倦地工作,“总裁兼首席执行官戴夫说今年的捐赠。
伴随着捐赠声明视频强调德克斯公司的关键内部和外部的去年的一些举措。通过员工的资源组,每月促进小组对话,倾听之旅,在线研讨会、演讲嘉宾,和强制性和补充培训,德克斯公司的品牌支持其最有价值的resource-its员工提供学习的机会,真正的对话,自我意识和增长。德克斯公司品牌认为这些行动是至关重要的,以创建一个工作场所,每个人都能来。
除了他们的努力创建一个更具包容性的工作环境,一个值得注意的一些目标设定的德克斯公司品牌是他们承诺有25%的黑人,土著,有色人种在美国(BIPOC) 2027年在主管级别以上。去年以来,BIPOC员工在主管级别以上的数量已从12%上升到16%。此外,自去年6月以来,49%的新员工已经从BIPOC社区,把德克斯公司有望实现其目标。UGG, HOKA Teva,把Koolaburra UGG也每个致力于BIPOC占60%,+和同性恋群体的多样性的身体类型和能力在未来所有的营销活动。“虽然我们在正确的方向,我们知道我们还有很长的路要走。就会做,追究自己的责任将是我们成功的关键,“主任Daalia Refaat说。
六月节的落在本周宣布,作为识别的种族和社会正义所需的进一步进展里程碑和真正的平等。德克斯公司品牌打算报告他们的一些进展表示目标企业责任在他们的年度报告,加强问责制和透明度的重要性作为整体的一部分,承诺。
德克斯公司的品牌是一个全球领先的设计、营销和传播创新的鞋类,服装,配件为日常休闲生活方式的使用和开发高性能的活动。该公司的品牌投资组合包括了UGG®, Koolaburra®, HOKA 1个1®®Teva),把®。德克斯公司品牌产品远销50多个国家和地区通过选择部门和专卖店,公司经营的零售商店,并选择在线商店,包括公司网站。德克斯公司品牌有超过40年的历史建筑利基鞋类品牌在全球生活方式市场领导者吸引了数百万忠实的消费者。有关更多信息,请访问www.deckers.com。
