国际妇女节进化#PressFor Change

国际妇女节逐年增加,公司参与也逐年增加多运动短时或专注于更狭隘的问题,如自尊和信心,对话-和由此产生的项目-正在变化中过去一年里,#MeToo和#TimesUp等运动进化对话,催生品牌取重妇女权利元素今年#PressFor Change主题鼓励品牌放弃闪电运动,转而侧重于创建程序产生持久效果公司参与持续增加, 我们分享推动持久进步的努力, 安全化的努力和一些忽略运动意义的努力:

推边界线 :英国广播公司玛丽克莱尔BruewDog都表示职场平等BBC女员工突出薪酬差异4: 22PM停止工作和男性同事相比 停止收工BruewDog也通过启动新PinkIPA解决薪酬不平等问题,向女性收费20%啤酒 捐出20%收益 支持同酬玛丽克莱尔与画家LauraQuick合作发起新运动,上头#非MyJob运动杂志观众分享经验, 并转成一连串图片,除插图外,杂志还与一家律所合作,向遭受歧视的读者提供法律咨询。

缺失进度意义 :麦当劳和MTV都更改标识上下翻转Ms代理Ws消费者快速指出这两种努力都缺乏真实性麦当劳因未支付工人富有意义的工资而受到批评 — — 导致部分女工面临贫困和无家可归问题。Mattel非非改变徽标重构图标式芭比创建各种玩偶 受优秀模范妇女启发洋娃娃提供各种强女向上看,洋娃娃都稀疏 — — 缺失体包容性和妇女真正多样性的标志

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