高盛(Goldman Sachs)高管给
2010年1月12日下午1时
根据纽约时报”,因为它准备向员工支付巨额奖金,高盛(Goldman Sachs)正在考虑扩大一个程序,要求管理人员和高级经理给予一定比例的收入捐给慈善机构。”
《纽约时报》的文章说,他们的工作在2008年,953名高盛员工被支付了超过100万美元。高盛员工报告的平均年收入为595000美元(美国)和公司有充足的理由相信,如此高的薪水只是今天不为公众所接受。
在今天的一篇社论环球邮报题为“慈善始于支付”、国家“不幸的是,高盛(Goldman Sachs)认为它必须设定一个最高收入者的强制性标准。但如果这是如何让人们履行对社会的责任,这是一个世界各地的消息应该听说过。”
我同意,很不幸,这需要授权。我也认为员工自愿同意减少他们的工资或贡献给慈善机构应该承认在某些有意义的方式。
首要的问题是:将高盛的这一倡议改变公众的看法?我认为赢得公众的支持将远远超过从高收入者慈善捐款。虽然这是一个好的开端,这是一个公司迫切需要一个令人信服的社会目的。
本公司(包括竞争对手)帮助创建“股票市场资本主义”的文化,美联储最终导致了空前的全球金融危机。
更大的机会,也许是责任,是高盛(Goldman Sachs)重写规则建立的社会和经济价值是谁和它所做的。
今天,ROI意味着完整的投资回报,回报
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