公益志愿服务支持Indigenous-Owned企业扩张

连续需要学习和参加正在进行的,有意义的行动来克服种族主义,以实现社会正义。SAP加拿大一直致力于改善我们的关系与当地的同事和社区的机会来反思我们的历史和未来通知我们必须开拓,更好地理解和接受富人在加拿大的原住民文化。我们已经建立和正在全面战略,文化信息,有效。

作为SAP双打在我们的承诺为那些未被充分代表的科技,包括土著社区,我们认为素质教育和经济机会的核心这一承诺。

去年,SAP的合作无偿经济权益项目帮助加强商铺和社会企业通过向他们提供支持和专业知识从我们的员工。美国倡议的结果显示,95%的企业认为程序满足他们的期望。与此同时,92%的人说他们感到更多的他们的组织准备应对未来的挑战。

这个项目非常成功的在美国SAP扩大,去年巴西、南非和英国。今年,我们将在加拿大上市。

在六个星期,SAP员工将花一个星期全职工作分配Indigenous-owned业务和五周每周至少工作8小时。SAP程序不仅让员工利用他们的专业技能,但将有助于促进加拿大的本土经济,价值超过CAD 300亿美元,预计规模在未来五年的三倍。鉴于本土经济的增长预测,自主创业是一个加拿大的经济复苏和稳定的重要驱动力。

SAP致力于帮助组织更好的运行和改善人们的生活。这个计划,我们将帮助提供Indigenous-owned企业的一些工具,他们需要成为最好的运行版本的自己。SAP加拿大已经开始志愿者招聘和培训流程和正在寻找加拿大Indigenous-owned企业注册并参与项目。

但不要相信我们的话。经济权益公益项目的参与者去年被引述说,“我看着它会花多少钱雇佣顾问,并且能够得到这个免费的作为一个早期的启动是一个巨大的,巨大的利益。”

和我们的员工也发现它难以置信的回报:“我们不只是谈论改变,我们做一些直接解决系统性的不平等。我连接…一直持续到今天,创造了在SAP连接我,逼我成为一个更好的人,个人和专业。”

作为SAP加拿大本土的研究赞助商包括指导委员会,我们非常自豪我们的团队关注志愿服务时间和专业知识和提供服务的礼物作为这个项目的一部分,进一步发展我们的社会正义的野心和影响。

艾格尼丝Garaba是加拿大首席运营官为SAP实验室。
布莱恩摩尔是加拿大首席运营官为SAP。