希望在金融公司环境、社会和治理员工的增加

金博宝怎么注册可持续性技能需要的职位远远超出了管理层。

环境、社会和治理问题是影响消费者、投资者和高管在商业和日常生活中做出决定。就像我们看到一波又一波的资源承诺向首席可持续发展官雇佣在前几年的金融公司,现在,我们将开始看到涓滴效应。金博宝怎么注册

意义可持续性技能金博宝怎么注册不再包含在管理层。金博宝怎么注册可持续性技能越来越综合所有功能,每一个位置,在每一个水平。风险、合规和金融专业人士可能会需要扩大技能和一个更深的熟悉气候数据,例如。

的理解和加强不断发展人才需求意味着拆包是什么推动的一些变化,包括悬而未决的监管。

投资者需求后,时间表国际可持续性标准委员会(ISSB)已确认需要全球气候和可持续性信息披露规则生效明年(2024年1月)。金博宝怎么注册

规则,将颁发2023年6月底,将提供一个通用的框架报告材料sustainability-related气候问题和具体规则,包括极端天气事件和温室气体排放,根据董事会的声明。金博宝怎么注册

公司将被要求披露他们所面临的风险和机遇与气候有关,包括公司的财务状况的影响,性能,前景,商业模式和策略。

美国证券交易委员会(SEC)也提出了新的报告要求,要求透明度。根据新的要求,公司必须测量和发布范围1和范围2碳排放量从2024年开始。对于大公司,要求报道范围3排放——碳排放来自客户和供应链——可能是明年实施。

气候变化也是质疑公司可持续发展的传统角色,一个公司的领导计划和他们的商业行为如何影响社会和地球。金博宝怎么注册

投资者认知也仍然是一个重要的驱动程序向领导推动更可持续的商业实践,与投资者越来越多地寻求审问和驱动商业策略。

2021年初,近200个国家同意在COP26峰会上为COP27及时提高减排承诺,但只有24个国家的时间下一次峰会开始这么做了。

我们看到的是雄心勃勃的承诺公司无法及时交付,这促使投资者对公司的越来越大的压力加大的努力和行动。

环境、社会和治理投资,认为非金融因素如社会责任,可以禁止在枪和化石燃料公司的投资,例如。环境、社会和治理基金流入美国在2021年达到700亿美元降至31亿美元,2022年之前,据晨星公司的研究。然而,重要的是要注意,流入可持续资金仍远远超过其他,根据研究。

减少投资发生的背景下日益政治和有争议的环境、社会和治理格局。这表明公众和股东知觉与金融公司和投资者拥有更大的影响力,有积极的一面,否则。

这意味着,在今天的会议室,可持续发展成为一个更重要的方面是一个组织的品牌战略。金博宝怎么注册

消费者越来越要求公司与可持续发展实践和他们购买的产品。领导人将任务日益超越仅仅达到监管标准和零承诺行动,专注于创新,治疗环境和拥有有意义的社会影响。

例如,阿迪达斯一直在增加其可持续性和再生材料的使用。金博宝怎么注册品牌目标是只使用回收聚酯从2024年开始减少对环境的影响。阿迪达斯还将减少水的消耗在生产、使用可再生能源和坚持公平劳动实践。

金博宝怎么注册可持续发展是在不断变换,但应该是可以量化的成功。公司需要设立明确的目标来驱动业务的方向。

需要合格的员工训练可持续发展引发了一场人才争夺战。金博宝怎么注册然而,我们的时间不多了。设定环境目标的公司2030年开始意识到不是很远了。

气候变化和社会骨折需要立即采取行动。可持续的目标必须开始在顶部的支持领导。从那里,最成功的将来自投资培训现有员工的公司,而不是雇佣少数。

Gloria Mirrione负责人是执行董事兼投资可持续的财政与影响,美洲、英亩。

原始资料来源:董事和董事会|写的格洛丽亚Mirrione | 28/03/23发表

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