未来合作的基础是谁?

未来合作的基础上为企业提供免费工具,所有这些都是建立从系统科学的角度来看,帮助指导、管理和改善他们的社会和环境性能。有效地拥有一个业务或一个投资者看他们的影响和问他们可以做些什么来带他们去一个地方,他们也不再造成任何伤害,但从长远来看,回馈。对于很多框架,这是一个打勾练习,我认为让我们不同。最大的不同是我们以科学为基础的,而不是许多框架可以说。所以重要的是这些天当投资者想要确保投资组合企业正在变化,会有一个物质和可测量的影响。

如何在未来合作的机会在黑板上发生的?

它是通过艾米·克拉克,我的一个以前的同事,她是未来的顾问之一。她自建立部落影响资本,影响财富管理提供可自由支配的项目组合管理和咨询。她是一个了不起的人,一个非常鼓舞人心的。她问她未来如果任何人知道她建议董事会立即建议我,所以我很荣幸。然后我经历的过程和会见了马丁和Geoff,两个合伙人。他们给了我这个职位,我从未回头,这是一个荣誉成为团队的一部分。

作为董事会成员,哪些任务你参加吗?

我们有一个董事会会议每季度这意味着不仅出现事先阅读所有的文件并确保你与前一交易日的分钟的速度。这意味着知道行动点数已经从那时起,刚刚自己正确的心态。董事会会议本身,我们总是有健康的讨论组织的如何从财务的角度而言,他们的重点,和他们的一些主要的成功。这是一个令人惊讶的是多元化的,只是每个人的背景,和一套技能。我的另一个任务是帮助他们找到董事会成员。使用我的招聘技能,我已经能够识别候选人个人的现在难以置信的董事会。这是一个荣誉能够帮助他们。我一直和他们一起工作作为一个组织帮助建立他们的咨询团队“专家委员会”,我发现人们在我的网络专家,在循环经济、化工、生物多样性或niche-based解决方案。我将介绍他们的未来,希望他们可以继续执行组织的顾问角色。

除了招聘集中工作,我做,我还帮助英亩成为未来先锋,这意味着我们致力于成为未来合作的一个组织。我开车过程英亩通过观察我们的环境、社会治理、挑战和机遇,帮助我们致力于改善那些在未来几年。这是很多工作但令人惊异的是,这样的一种乐趣。的事情,我非常喜欢做公益和英亩让我在公司时间,。

他们都做了什么项目之类的,我们可以寻找吗?

三个领域。首先,越来越多的公司正在使用未来合作的方法来引导和改变他们的业务——伟大的报告阅读的例子包括更好的能源在丹麦和旅游控股有限公司在新西兰,并观察这个空间对一些大品牌很快!其次,他们正在使用的一些银行,包括维珍的钱在英国,为中小企业创造一个工具来帮助他们成为未来合作,同时保持过程尽可能简单和易于管理。处女钱然后向中小企业提供改善贷款条件的客户可以展示他们的积极目的,承诺和行动。第三,越来越多的资产所有者和基金经理,喜欢Regnan / J.O.汉布罗,使用未来合作的理解的影响他们的投资组合并使用这些信息来指导他们的参与和投资组合构建。这都是非常令人兴奋!

你为什么选择未来做公益工作?

2000年我硕士可持续旅游发展和环境,作为我的论文的一部分,我做了一件社会框架和测量的旅游业。我感兴趣的社会影响,定量测量的挑战。我看了很多不同的基准框架,在这方面做得不错或少好。我一直感兴趣的基准,在测量中,一个组织的影响,这就是我对未来合作的爱。我有点科学怪人,我深信在科学和事实支撑这个框架对我来说非常重要。第二件事是我想支持社区和地球的其余部分基本上到达一个地方,我们没有看到大量的国家在火和气候危机。188bet网址怎么打不开它担心我难以置信的是,我认为现在需要采取积极的行动。我觉得我们这一过程的一部分。很难,但它应该是企业很难真正让这些步骤,因为现在我们的国家。

其他的一些慈善机构你支持以外的英亩?

自从我搬到纽约一直是富有挑战性的,因为城市快节奏,让英亩启动并运行在美国非常耗时。我发现一次大流行的时候,我能支持的慈善组织与无家可归的人在这里,提供背包COVID救援“糖果”,包括洗手液和食物。我们将把背包在街上的人。无家可归的问题在纽约很心烦意乱,将得到太多,如果拆迁暂停取消更糟。所以,真的很高兴能够支持他们。我希望我有更多的时间来做这种事情。我是一名护士,所以我一直为人们的心。我真的感到特权地位,如果我有更多的机会来帮助我。

对于那些有兴趣参加公益工作,鼓励他们你会说什么?

让时间即使你认为你没有时间因为它很有益的。它激励你;它激励你,但它也有助于激励和激励他人。我见过很多不可思议的人通过做志愿者。一想到——一个年轻的男子包装跟我背包,告诉他的故事被无家可归的孩子,在他的童年。他妈妈不知怎么设法隐藏从当局,他通过学校和现在有一个奖学金学习法律和一个光明的前途。我只是感到鼓舞,离开,再一次,只是非常意识到我自己的特权和责任进行计数。

你怎么英亩支持公益性服务工作?

英亩非常慷慨地允许我使用公司的时间做志愿者是因为它丰富我和丰富英亩。当然在未来合作的情况下,支持一个组织有一个非常好的理由。我永远不会忘记当我第一次问理查德·赖特(英亩的CEO)如果他很高兴为我参加,他甚至没有犹豫。我认为这是一个值得骄傲的时刻也许对他来说,我知道我近3年来作为受托人——这是我很骄傲的!

了解更多关于未来合作的基础,您的组织如何成为未来合作的,请到:https://futurefitbusiness.org