2020年，第五银行宣布了28亿美元的投资，以加快种族平等，股权和包容性。尽管该计划的重点是为所有人创造公平的成果，但它特别强调了黑人美国人，包括第五三分之一的员工，客户和社区。

该银行每年2月都承认黑人历史月，并尊重黑人美国人在历史上的贡献。为了庆祝今年的黑人历史月，我们的区域和企业非裔美国商业资源集团计划了几个活动，活动和虚拟活动，这些活动将突出黑人文化，成就和卓越的悠久历史。

这些活动包括：

• 辛辛那提BRG通过举办一项虚拟活动将举办年度黑人历史月庆祝活动，该活动将在艺术，音乐和文化领域突出著名的黑色辛辛那提人。在庆祝活动期间，将在题为“我们见到您”的一个特别节目中强调各种员工。
• 芝加哥的BRG将举办虚拟讨论：“建立弹性：可视化领导力之途径”，将以黑人女性银行领导人为特色。
• 东密歇根州BRG成员将举办虚拟的纪录片放映和讨论“黑色艺术：在没有光线的情况下”。
• 佐治亚州本月的活动包括每周的琐事和历史事实电子邮件，包括有关少数民族企业的信息，这是一个侧重于金融素养，健康和保健的黑人托管播客；读书俱乐部的讨论，社交混音和志愿活动。
• 印第安纳州BRG成员正在与城市联盟合作，为受大流行影响的人们提供食物。他们还将在整个月中向员工发送琐事问题，主持读书俱乐部以及有关多样性和包容性的讨论。
• 北卡罗来纳州的BRG将举办黑人历史讨论，该讨论将以该地区的黑人高管为主管。他们还将发送每周的电子邮件，以突出当地和国家黑人领导人。
• 西密歇根州BRG通过举办午餐并了解了他们探索Martin Kuther King博士著名的“我有梦想”演讲的相关性，并在哪里庆祝了黑人历史月，以及促进多样性，公平，包容和正义的21天挑战。
• 田纳西州成员将参加田纳西州城市联盟“平等机会日午餐”。他们还在当地大学举办黑人历史月的教育活动。
• 北佛罗里达州BRG将赞助奥兰多市多元文化事务办公室的2022年黑人历史月庆祝活动（附带的传单）。作为活动的赞助商，他们将参加几个探索多样性，公平和包容性的活动。他们还将参加一个艺术展览的盛大开幕式，该展览将以非洲裔美国艺术家为特色，并将与奥兰多非裔美国商会合作，共同主持黑人历史徒步旅行和网络活动。
• 俄亥俄州北部的多元文化BRG计划与大克利夫兰联合黑人基金会的发言人和托莱多种族平等和包容委员会的发言人进行演讲，以讨论其各自组织的更新。

要了解有关第五三分之一的包容和多样性的更多信息，请访问包容与多样性页面在我们的网站上53.com。