第五第三家银行2022年人权运动的得分最高,企业平等指数

1月28日,辛辛那提2022 / 3提单媒体/ - Fifth Third银行协会,已收到100分连续第七年2022年人权运动基金会的企业平等指数。指数是美国最重要的测量基准调查公司相关政策和做法”+工作平等。

“我们荣幸,第五第三家银行再次赢得了企业平等指数榜首,”南希·平克尼说,首席人力资源官第五第三家银行。“创建一个开放的能力,欢迎环境——每个员工感觉支持和重视,使我们能够更好地为客户服务,社区,和一个另一个。它有助于使我们用人单位对人才的选择和赢得比赛。”

“通过展示我们承诺为我们的员工创造一个公平的工作,不论他们的性别认同和性取向,我们让我们的同事彼此建立更强大的业务关系和我们的客户,”斯蒂芬妮·a·史密斯说,包容性和多样性的总监第五第三家银行。

公司平等指数率公司详细的标准下降四个核心支柱:

• 该校非歧视政策跨业务实体。
• 公平的福利”+工人和他们的家庭。
• 支持一个包容的文化。
• 企业社会责任。

“当人权运动基金会创建企业平等指数20年前,我们梦见”+工人从工厂到总部,在大城市和小towns-could获得发展所需的政策和福利,真正的生活,”杰伊·布朗说,人权运动项目的高级副总裁、研究和培训。“我们很自豪,公司平等指数铺平了道路,这一现实+同性恋群体无数工人在美国和海外。但还有更多的事情要做,这就是为什么我们正在提高酒吧再次创造更公平的工作场所和更美好的明天”+工人无处不在。祝贺第五第三家银行实现最佳工作场所的标题+平等,努力推进包容同性恋群体在工作场所”。

报告全文可在网上www.hrc.org/cei。

人权运动

人权运动基金会是人权运动的教育部门(HRC),美国最大的民权组织努力实现平等的女同性恋、男同性恋、双性恋,变性和酷儿(+)同性恋群体的人。通过其项目,人权基金会旨在使转型+同性恋群体人的日常生活的变化,揭示不平等和深化公共+同性恋群体的理解问题,明确关注推进跨性别和种族正义。其工作已经改变了景观超过1500万名员工,1100万名学生,100万名客户的收养和寄养制度等等。人权基金会提供了直接咨询和技术援助机构和社区,推动进步的包容性的政策和实践;它构建未来领导人的能力和盟友通过奖学金和培训项目;的坚定信念,我们加强合作,它锻造与支持者在美国和世界各地的合作来提升影响力和塑造我们的未来的工作。

关于第五第三
Fifth Third Bancorp是一个多元化的金融服务公司总部位于辛辛那提,俄亥俄州和间188bet上不了接母公司Fifth Third银行协会,联邦政府特许机构。截至2021年12月31日,该公司拥有2110亿美元资产和运营提供全面服务的银行中心1117,和2322年第五第三品牌自动取款机在俄亥俄州,肯塔基州、印第安纳州、密歇根州、伊利诺斯州、佛罗里达州、田纳西州、西维吉尼亚州,乔治亚州、北卡罗来纳州和南卡罗来纳州。总的来说,第五第三为其客户提供了访问大约54000全美免年费的自动取款机。Fifth Third运作四个主要业务:商业银行,银行网点、消费信贷、财富和资产管理。第五第三个是中西部地区最大的基金经理之一,截至去年12月31日,2021年,有5540亿美元的资产,它的管理650亿美元的个人、公司和非营利组织通过其信任和注册投资咨询业务。投资者和新闻稿可以查看信息www.53.com。第五第三的普通股票在纳斯达克交易®全球精选市场下的符号“FITB。”

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