第五银行首发HBCU领导会议

招聘和雇用包容和多样性员工是第五三行最优先处理的事项世行与历史黑学院和大学的合作方式之一,

作为其多文化和HBCU招聘策略的一部分,第五第三方主办HBCU首次领导会议5月18日和19日为期两天的虚拟会议旨在帮助高成绩HBCU学生探索银行业传统和非传统职业参赛者会从几家银行和全国知名讲演者那里听到并有机会与全国各地HBCU学生联网

世行HBCU领导会议是28亿美元第五笔承诺的一部分,将提供22亿美元放贷、5亿美元投资、6 000万美元金融无障碍和4 000万美元慈善活动,作为其执行多样性领导委员会加速种族平等、公平和包容倡议的一部分承诺侧重于四大战略支柱,直接影响到客户和社区,目标结果将使世行跟踪进度并衡量战略投资、获取资本、金融普惠和教育以及社会正义和宣传等领域的成功会议是世行对金融普惠和教育承诺的一部分深入了解这些努力,www.53.com/racialequity.

申请参加会议时,请访问:go.53.com/LinkedInHBCU或go.53.com/HandshakeHBCU通过4月16日了解更多实习和第五三期领导才能课程时,www.53.com/careers.