今天第五三分之一发表了2021年环境，社会和治理报告，它为所有利益相关者提供了银行ESG战略和优先事项的更新和进度：客户，员工，社区，投资者和监管机构。著名的ESG标准和框架指数，包括全球报告计划，SASB标准和利益相关者资本主义指标，也已发布在我们的投资者关系页面上。

该银行的2021年ESG报告包括第五三分之一批准的董事会批准的ESG优先事项的进度报告：

• 解决气候变化。

达成了我们80亿美元的可持续财务目标，今天宣布将在2030年实现新的1000亿美元的环境和社会财务目标。我们实现了2017年最初的2017年运营可持续性目标中的五个，最近将其扩展了，包括继续购买100个。金博宝怎么注册％可再生能力，减少位置的GHG排放¹减少75％，将能源使用量减少40％，将饮用水减少50％，将75％的废物转移到垃圾填埋场中，并将纸张使用降低75％，并从认证来源购买剩余的纸张。我们获得了股息融资，这是一家全国太阳能和可持续的房屋装修贷款融资的提供商，并将可再生住宅金融服务添加到我们的产品套件中。188bet上不了我们任命了第一任首席可持续发展官和第一气候风险官员金博宝怎么注册。第五三分之一在第三年维持其从CDP的A-A-A-A-SROCE得分。

• 促进包容与多样性。

我们28亿美元加速的种族平等，公平和包容性计划仅一年，我们提供了13亿美元，占计划的46％，并启动了1.8亿美元的第五级第五三分之一的授权黑人期货邻里计划，将多达2000万美元注入9个少数派中我们足迹内的社区。We increased tier one and tier two supplier diversity spend by 17% and 254%, respectively, which resulted in $109 million in combined spend with diverse suppliers in 2021. We’re also making significant progress on our six bold inclusion and diversity goals, including publicly disclosing how our workforce diversity aligns with the markets we serve. Fifth Third was named a 2022 Best Employer for Diversity by Forbes.

• 交付我们对员工的承诺。

该银行去年为员工投资了25亿美元。我们向超过7,500名员工支付了特殊的Covid-19奖金，同时提供现场疫苗接种，灵活的工作安排以及额外的有偿和病假时间和备用家庭护理。今年4月，我们宣布我们的最低工资将增加到每小时20美元。

• 将客户留在中心。

我们推出了屡获殊荣的第五第三动力^®2021年的银行业务，将最佳的金融科技创新与传统银行的实力，获取和人类风格相结合。第五三快银行^®获得了安全且负担得起的帐户认证的银行。今年，我们取消了所有不足的资金费用，这是降低惩罚性消费者费用的蓄意多年战略的一部分。我们还为我们的业务客户提供产品和解决方案，例如AP和应收款解决方案，以帮助提高效率，提高现金流，管理流动性并减轻风险。

• 加强我们的社区。

去年，第五三分之一赚了13亿美元的社区发展贷款和投资，从第五第三基188bet网址怎么打不开金会和其他实体中获得了4,100万美元的慈善捐款，以及460万美元的餐点以抵抗饥饿。在龙卷风席卷去年之后，我们以200,000美元的第五第三基金会赠款为肯塔基州的社区提供了支持，而我们的基金会在2022年获得了100,000美元的赠款，以支持乌克兰的人道主义努力，而我们的员工为此捐赠了39,000美元的自己的钱。我们的员工还在2021年在我们的社区中自愿参加了近100,000个小时。第五三分之一将其财务授权计划交付给了生活的各个年龄段和生活阶段，并通过直接贷款和投资以及对社区发展金融机构的强有力支持为小型企业提供了支持。188bet网址怎么打不开

在2021年，第五三分之一再次被Ethisphere命名为世界上最道德的公司之一，这是我们认可的第三年，这是仅有的五家银行之一。鼓励所有第五三分之一的利益相关者阅读银行的完整2021 ESG报告。

¹第五三分之一的范围1和2排放