HBCUS有史以来首次扩大技术职业的访问权限的技术会议

HBCUS有史以来首次扩大技术职业的访问权限的技术会议

美国各地超过100 hbcus可以获得对数字化转型的最新见解,以帮助满足他们对教育的未来需求。

美国各地超过100 hbcus可以获得对数字化转型的最新见解,以帮助满足他们对教育的未来需求。

概括

新闻亮点:

  • 美国各地超过100 hbcus可以获得对数字化转型的最新见解,以帮助满足他们对教育的未来需求。
  • 作为HBCU学生的“机器人thon”竞赛的一部分,顶级决赛入围者将有机会在惠普和微软的实习职位上采访。
  • 著名的演讲者包括庇护记录的达拉斯·马丁(Dallas Martin)和大西洋记录执行副总裁;大西洋唱片公司Urban A&R执行副总裁Lanre Gaba在包括Cardi B和Lizzo在内的女性推进了女性;国会双党HBCU核心小组的创始人兼联席主席,女议员阿尔玛·亚当斯(D-NC-12)。
  • 第五届年度HP-HBCU业务挑战继续推动技术方面的多样化管道。以前的挑战吸引了来自46个HBCU的380多名学生,后来选择参与者成为HP的全职员工或实习生。
2021年8月31日,星期二,下午1:00

活动:HP Inc. |数字公平

内容:新闻稿

加利福尼亚州帕洛阿尔托,2021年8月31日 / 3BL Media / - HP Inc.(NYSE:HPQ)今天宣布历史上黑人大学和大学的首届技术会议(HBCUS)在Hewlett Packard Enterprise(HPE),Intel和Microsoft的支持下。虚拟会议将促进学习,网络和持久联系,以激发数字转型并加速数字公平。1

Covid-19加强了一个新的现实,即组织必须学会在几天而不是几年内学习到虚拟环境。对于许多黑人和非裔美国人的社会流动性的HBCU而言,建立了正确的合作伙伴关系来加速数字化转型,这是在这个新世界取得成功的关键。作为惠普成为世界上最可持续和公正技术公司的雄心勃勃的一部分,它正在加紧努力通过HBCU技术会议来满足21世纪学生需求。

“ HBCUS FOSTER的不同人才不仅是在技术行业,而且在所有领域中推动创新不可或缺的人才。多样性是业务的必要性;when we attract and nurture people from diverse backgrounds and increase their representation in the workplace, we can strengthen the company’s long-term growth,” said Lesley Slaton Brown, chief diversity officer at HP Inc. “We look forward to building on our existing partnerships with HBCUs to raise the bar and put together this one-of-a-kind initiative that can help build a more diverse, equitable and inclusive society where HBCU students have equal access to opportunity and their institutions are armed with the knowledge needed to unlock transformational growth."

惠普一直与不同大小的HBCU紧密合作,并从各个州获得了其战略指导,以便为HBCU学生,IT员工和教职员工/教职员工创造包容性和影响力的经验。会议为这些群体提供了专门的轨道,因为加速数字化转型需要在所有高等教育利益相关者之间进行文化转变。五天的虚拟会议将于9月14日,16日,22日,28日和30日举行。所有HBCU都可以免费参加。

萨凡纳州立大学校长金伯利·巴拉德·瓦辛顿(Kimberly Ballard-Washington)表示:“ HBCU技术会议将开放并扩大教学,学习,合作,指导和实习的机会,不仅为我们的学生,教职员工和员工提供,而且为所有HBCU提供。”“这项活动是惠普和HBCU之间的一场精彩合作,帮助学生们准备在各种技术领域拥有职业,并提供现在和将来所需的数字化转型。”

为HBCU学生提供未来的技术技能

会议的学生赛道具有工作学院的未来,可帮助学生获得新兴的技术技能(自动化,机器学习,聊天机器人等),并演示具有不同学术背景的学生如何在技术中建立有意义的职业。学生可以在会议期间参加“机器人”,而精选的决赛入围者将有机会面试明年在惠普和微软的实习职位。学生还可以访问在线学习计划,例如惠普生活Microsoft学习和未来的工作学院云技能挑战,以在会议结束后继续建立自己的技能。这些全面而充满活力的产品着重于帮助学生建立数字素养,与惠普的目标保持一致,目的是到2030年为1.5亿人加速数字股权。

坚定的长期成功伙伴

2017年,HP加入了HBCU业务院长圆桌会议,成为创始成员。从那以后,HP与HBCUS合作推出了年度HP-HBCU业务挑战。挑战为HBCU学生提供了与执行领导者的访问权,现实世界中的商业知识以及最终在技术领域的职业机会。进入第五年,今年的主题是沉浸式技术,要求学生使用虚拟现实技术来创建新的服务或解决方案。自挑战开始以来,已有46个HBCU的380多名学生参加了比赛,后来选手成为惠普的实习生或全职员工。

除了HBCU业务挑战赛外,HP去年在北卡罗来纳州A&T州立大学推出了创新的3D印刷学习试点计划。为了推动更多样化的网络安全管道,惠普与Prairie View A&M大学(PVAMU)合作,并向学校提供了捐赠,以建立HP网络安全奖学金。该奖学金每年都会授予攻读计算机科学学位的学生,并专注于网络安全。今年早些时候,HP加入了HBCU合作伙伴挑战,以进一步加强我们与HBCUS的关系和编程。国会两党HBCU核心小组的伙伴关系挑战是努力促进私营公司和HBCUS之间的更多参与和支持。惠普对HBCU的不断增长的投资表明了其致力于反映公司服务的各种市场和客户的承诺。

关于HP

HP Inc.创造了使每个人都更加美好的技术。通过我们的个人系统,打印机和3D打印解决方案的产品和服务组合,我们设计了令人惊讶的经验。有关HP Inc.的更多信息可在http://www.hp.com