五个原因调整进入全球包容性增长峰会
由万事达中心包容性增长
在华盛顿特区的春天天气变暖,樱花盛开,和全球领袖们陆续在首都世界银行集团和国际货币基金组织春季会议,在那里他们将多边合作的进化作用在解决经济上的不平等和气候变化等全球性挑战。
除了这些会议,万事达中心包容性增长和阿斯彭研究所主办2023年全球包容性增长峰会、装配领导人重点私营部门推动的力量可伸缩的和可持续的影响,与政府和社会部门。
事件,全球观众转播画面,将在周四,4月13日,从上午10点到下午4点。与超过15会话30多个扬声器和思想领袖,有很多理由收听,但这是我们的前五名。
1。得到启发,转型企业领导人谈论现实世界的影响
Chobani卫翰思听到公司ceo像Verizon的Hans Vestberg)表示:Ulukaya哈姆迪,和万事达的迈克尔·米巴赫分享他们的专业知识和他们的公司如何使用网络来帮助解决全球挑战数字鸿沟和全球难民危机。
2。学习如何使用他们的影响力平台提倡包容
今天,有18亿人年龄在10到24 -历史上最大的青年一代。特雷福诺亚和莉莉辛格将谈论用他们独特的天赋和观点赋予青年促进包容性增长的。
3所示。了解它将共同推进性别平等进展
研究表明,女性在全球发展和经济增长的强大动力。然而,目前的利率,妇女直到2154年才会实现经济平价。全球慈善家梅林达法国盖茨将加入特雷福诺亚在讨论女性的经济实力,想象一个世界,女性和男性的贡献,同样得益于繁荣,加速发展和分享他们的观点。
4所示。得到一个过去和现在的气候变化对社区的影响
理解气候变化的后果,以及它是如何加剧不平等,我们需要知道是什么样子的前线最影响的人群。加入Hindou易卜拉欣,土著妇女协会主席和人民乍得,她分享她的想法,保护人类和地球气候变化。
5。探索发展公私伙伴关系数字化最后一英里的角色
数字技术开始融入日常生活,从农村农场和医疗诊所的学校和企业。确保技术带来了革命性的变化,改善生活和生计需要意图和创新的伙伴关系。参加Samantha Power,管理员的美国国际开发署(USAID)和万事达副主席迈克·弗罗曼(Mike Froman)讨论公共和私营部门如何共同努力,构建一个可信的数字生态系统支持民主原则和培养具有包容性和可持续的经济发展。
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