专注于企业公民的领导

推进企业公民的核心是组织变革,这变化有多种形式。无论是创建策略,管理结构的发展,系统和政策,吸引员工和高级管理人员,调整措施,以支持业务,或将企业公民嵌入到企业的文化和织物,这些都是改变企业公民的专业人员所面临的挑战。但无论他们所面临的挑战,有效的领导能力是至关重要的。

强有力的领导技能管理业务的任何方面都非常重要,但是企业公民的领导提出了独特的挑战。经理负责推进企业公民直接人很少有正式的权力。他们必须运作的影响和发展机会相互同行组织中成功的关键。为做到这一点,他们必须能够有效地沟通。让一切更艰巨的挑战这一事实——一般来说,太少人公司理解企业公民是什么,它如何使公司受益,他们的角色是或可能是什么。

波士顿大学中心企业公民领导学院是专为高管战略在企业公民责任范围,寻求开发作为一个领导者,增加他们的影响在他们的组织和有效性:

企业公民领导学院
2012年10月11月29日2时,学院校园会议开始
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这是一个深入,多阶段项目始于一个交互式、为期一周的研讨会波士顿学院的校园,10月29日到11月2日。学院探索方面的领导人和领导:权力、影响力,文化,政治,控制公司和企业公民的上下文中。

参与者由卡罗尔管理学院的教员授课,以及内容等领域的专家和从业者领导、管理、企业公民。为期一周的校园会话后,五个月的学院继续校外促进点对点远程学习的高潮在领导人峰会,免费参加2013年国际企业公民会议在波士顿。

企业公民领导学院可以帮助你发展成一种领导者必须改变组织中的企业公民。单击这里查看更多信息学院或电子邮件凯伦·奥马利或者打电话给她617-552-1553。