关注性别平等

创的博客

创妇女历史月庆祝国际妇女节的主机内部和外部事件在支持世界各地的妇女和女孩。虽然我们每天支持性别平等,3月给了我们一个机会给我们women-centered带来额外的意识活动。

在创庆祝妇女历史月

在3月,创提供了# EmbraceEquity2023挑战,为了配合国际妇女节主题,激励员工来记录他们的活动在我们给中心。# EmbraceEquity2023围绕两个主要ideas-understanding平等是不一样的股权,并提醒人们,每个人都和任何活动可以“拥抱”的一部分妇女和帮助支持他们。这包括穿着紫色在国际妇女节意识,分享励志名言,感谢并认识到一位同事等等。

3月8日国际妇女节,金正日奥尔曼,企业责任和政府事务主管,在伙伴关系世界女童军协会和童子军(WAGGGS),期间进行了讨论联合国妇女地位委员会(世界基督教联合会)在纽约市。世界基督教联合会2023年的主题是“创新和技术变革教育在数字时代”作为一种手段来支持性别平等。金大中在面板维多利亚弗洛伊德,联合利华全球品牌经理,6WAGGGS全球倡导冠军。

额外的活动放在创在各地妇女的支持

在国际妇女节,我们想知道(创妇女联盟)员工资源组为员工举行了尊巴类作为我们关注身体健康的一部分。该组织观看了鼓舞人心的TED演讲“想要真正成功吗?提升他人当你爬,”从我们的工作方式TED系列,紧随其后的是一个讨论在一群亲密的员工。

我们还举行了四个# IAmRemarkable车间在整个月。这90分钟的工作室教自我推销的重要性,为参与者配备工具来开发这个技能。

促进指导、领导技巧和职业发展

3月29日,我们的企业责任团队举办的研讨会女孩赋权网络使用visit.org(一个在线平台,提供工具和内容支持员工志愿服务)和集中在自我同情和管理工作场所的压力。女孩赋权网络的使命是“点燃能力的女孩,让他们茁壮成长的能力,相信自己的能力是不可阻挡的。“在过去26年,该组织曾超过15000女孩和那些关心他们的人。

这个月结束,我们的团队举行了一次创女性在领导小组与小组讨论我们自己的女性领导人,包括我们的首席财务官、首席产品官人们总监,首席营销官,首席客户成功的办公室。由怀疑,我们的女性员工资源组,和在休闲“问答风格,”事件是一个很好的机会让与会者了解旅程的领导和指导,以及如何取得进展,实现性别平等,实现他们的个人目标。

虽然妇女历史月已经接近尾声,你可以参与推进妇女权益。学习更多的国际妇女节的网站。