前实习学分主管帮助佐治亚-太平洋追求她的激情

坎伯兰市,田纳西州。2023 / 3提单/ 8月16日—满足齐亚娜Townsel,人力资源业务合作伙伴在坎伯兰市,田纳西州,石膏厂。佐治亚-太平洋齐亚娜举行了几个角色,她开始实习,完成了组织。在这种问答,了解更多关于齐亚娜的职业生涯,她建议任何人开始他们的职业生涯之旅,以及她的上司佐治亚-太平洋在她的成功发挥了关键作用。

你如何开始你的事业在佐治亚-太平洋吗?

在我大二的时候在诺克斯维尔的田纳西大学,我参加了一个招聘会,没有期望。我主修的是传播学,还是弄清楚下一步。我有幸采访土地georgia - pacific和他们愿意再给我一次机会成为一个人力资源实习生的机会。我没有人力资源经验或先验知识的领域,但我有一个非常成功的实习在2017年夏天,在列克星敦的南方设施,肯塔基州。由于进展顺利,我能提前一年毕业,我和该公司提供一个全职的角色,开始作为一个人力资源助理萨凡纳河工厂位于林康,乔治亚州,2018年6月,我一直与该公司。

你的背景是什么和你为什么决定开始在人力资源?

在我收到报价的时间实习,我没有任何人力资源管理经验,也不是我的学位在人力资源计划。100%的诚实,我甚至不知道什么是人力资源或角色意味着什么,但是我在大学校园非常相关。居民章我是我们全国有色人种协进会主席助理,校园导游,新生招聘人员和指导,并根据我的课外活动在大学,面试官认为我将是一个伟大的配合!

你会如何描述你的实习经历吗?

我的实习是很眼开!不仅是我的团队非常支持,愿意分享知识和提供接触最人力资源流程,但也让我有机会领先,成长,和经验医生的实际职业可能是什么样子的。虽然之前我不知道什么是人力资源从医生开始,结束的夏天,我觉得很有能力,知道我想做什么当我大学毕业。

你经验丰富的导师在医生帮助你吗?

在漫漫长路的每一步。我甚至无法计算有多少精彩的人带我成长,帮助我成功在我的角色。全科医生网络是由很多不同的个性和经验,你可以找到你需要的任何人。五年后,我仍然经常聊天每一个导师,我有拿起,但现在我的导师有发展成为朋友因为我种植的增长和真正的关系。

你的上级怎么设置你的成功在GP和为你提供成长的机会?

每一个增长机遇我也不会没有我的上司和导师。我一直非常幸运,有一个惊人的主管在每一个角色。由于他们真正表现出主管的角色应该是什么样子,他们不断问问题,积极倾听我的愿望和需求,寻求机会,以帮助我继续完成。一些增长机会是100%没有准备好,但他们仍然带着机会我和信任我的能力来执行的角色。

比较优势是什么意思吗?

比较优势正在考虑个人能力和能力最好的贡献不仅最大化业务的整体性能,但也帮助个人成长和幽默。

你会怎么考虑你的比较优势?

我的比较优势是我的能力发展人际关系,和我的团队成员建立融洽的关系。我能够快速地理解团队的需求。我一直试图找到独一无二的机会,无论是通过发放冰棒在炎热的天,定期参加早班会议,发展员工升值的努力,甚至在地板上花时间了解我的机操作员做质量检查。都是有价值的贡献的肯定我们的团队成员感到受到了重视,欣赏和听到。

你有什么建议给实习生寻找他们的比较优势是谁?

和你的上司谈谈。即使我没有很好地理解的比较优势是什么,我的上司帮我通过倾听和支持我,帮助我理解这个概念。开发RRE是完美的理解的机会,你可以有助于使你的团队成功。

你最喜欢你的角色?

看到我的团队的微笑。我知道那可能听起来陈词滥调,但是我发现我继续完成通过建立关系和改变他人的生活。我们的业务不断价值观员工敬业度和看到我越来越自我实现,这是一个区域,我总是能够创造性地实现新的机遇。例如,通过年度和月度员工升值等新举措的事件,我们能够降低我们的营业额10个月从36%降至19%。

你为什么认为医生是一个伟大的地方工作吗?

全科医生持续模型不仅教育好是什么样子,还不断练习基于原则的管理。我没有专业经验与另一个公司,作为医生一直是家里对我来说,但我可以想象我是多么幸运啊,工作的公司价值观多样性,正直、主动分享知识,所以更多。

你会给什么建议实习生或某人在全科医生在他们职业生涯的早期?

不要害怕问问题,尝试新事物和进入空间,似乎高不可攀。每移动一段的机会对我来说,我不觉得准备解决的责任,而是因为我有开放的心态,愿意尝试新事物,我放在空间,提供了机会,我可能没有。如果你不断投入时间和精力去这么做,你的社区会支持你,帮助你达成你的目标。188bet网址怎么打不开

你还有什么问题要添加到您的经历吗?

另一个建议是利用公司的资源。幸运的是,我走了这么远,没有一个正式的人力资源教育,但进一步扩大我的能力,我也在学习的过程中人力资源认证考试。通过与我的上司的谈话和工厂经理,我能够通过我们的学费报销计划这样做。我获得了很多知识在过去的五年里,但是我兴奋地继续增长我的专业和个人空间。

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