财富和伟大工作场所®名字美敦力公司的2022年“世界上最好的工作场所™”

都柏林,10月13日2022 / 3提单媒体/ -美敦力公司(NYSE:联合化疗),全球领先的医疗技术,今天宣布,伟大工作场所®和《财富》杂志授予美敦力公司的全球公司命名为252022年世界上最好的工作场所™。

超过六年来,美敦力公司的使命作为公司的战略框架和指导努力用技术来缓解疼痛,恢复健康,延长寿命。为了完成这个任务,公司认识到问题的重要性,为其员工提供有益的经验,知道当员工参与并感到支持时,他们可以更充分地贡献自己的技能和才能拯救生命的创新发展。

25全球领导人是从组织参与选出来的伟大工作场所的员工调查,代表着世界各地的近1500万名员工。25个世界上最好的工作场所是指出创建全球优秀的员工经验,使社会信任度高的关系,以及促进公平、平等的工作场所。

“这是一个巨大的荣誉,被命名为世界上最好的工作场所之一,”杰夫说玛莎,美敦力公司的董事长兼首席执行官。“识别反映了贡献我们的激情95000 +全球员工和他们的承诺为每一位病人提供最好的经验,医生,照顾我们。他们每天努力工作来满足美敦力公司的使命,和他们的奉献精神,诚实、正直、和服务让我们影响每年有超过7600万名患者的生活。”

世界上最好的工作场所是高度竞争的列表。伟大工作场所,全球权威职场文化,选择列表中使用严格的分析以及机密的员工反馈。如果他们是一个公司只考虑好地方Work-Certified™组织。

“这识别尤其有意义,因为它是基于全球员工的反馈,”卡罗尔说表面,美敦力公司的人力资源总监。“我们的任务迫使我们为所有员工提供充实的体验,因为我们知道创新,创造力,和协作茁壮成长,我们也是。这个荣誉了,承诺和激励我们继续做美敦力公司的伟大工作场所——我们目前的员工,将在未来加入的人。”

伟大工作场所是世界上唯一一家文化奖,根据相当员工如何对待选择赢家。公司正在评估他们的能力来创建一个伟大的员工经验,跨越种族、性别、年龄、残疾状态或员工身份或工作的任何方面的作用。

“对全球劳动力的公司,为每一位员工实现一致的体验指数更——而且现在困难依旧令人印象深刻,”迈克尔·布什说伟大工作场所的首席执行官®。“尽管面临的许多挑战2022年全球企业,这些公司已经把人民的福祉放在第一位。他们的成功是铁证,当公司员工做正确的事情,没有太大问题需要克服。”

世界上最好的工作场所列表是第二个明显的识别,美敦力公司本周已收到。周一,10月10日,2022年,《财富》杂志命名为GI天才™智能内窥镜检查模块其著名的2022年“改变世界”的列表。年度列表识别全球领先企业,体现资本主义的创造性工具来解决社会最迫切的需求。

美敦力公司致力于解决世界上最大的卫生挑战和医疗技术。这就是为什么人工智能和数据不仅是变革的趋势,但也为美敦力公司战略支柱,GI天才是一个明显的例子。今天,GI天才模块是第一个商用计算机辅助检测系统利用人工智能来帮助医生发现息肉和旗帜结肠癌的迹象。模块将有一个改变世界的对抗影响结直肠癌和改善病人的结果,协助医生识别息肉他们可能错过。

关于美敦力公司
大胆的思考。更大胆的行动。我们是美敦力公司。美敦力公司,总部位于爱尔兰都柏林,是全球领先的医疗科技公司,大胆地攻击人类所面临的最具挑战性的健康问题通过搜索寻找解决方案。我们的使命——来减轻疼痛,恢复健康,延长生命——统一的全球团队在150个国家的90000 +热情的人。我们的技术和治疗方法治疗70健康状况,包括心脏设备,外科手术机器人、胰岛素泵、手术工具,病人监控系统等等。由我们不同的知识,无法满足的好奇心,渴望帮助所有需要它的人,我们提供创新技术,将两个人的生命每一秒,每个小时,每一天。期待更多的从我们赋予insight-driven保健、经验,把人放在第一位,并为我们的世界更好的结果。在我们所做的一切,我们工程的。更多信息在美敦力公司(NYSE:联合化疗)的访问www.Medtronic.com并遵循@Medtronic在Twitter上,LinkedIn。

世界上最好的工作场所™
伟大工作场所®选择世界上最好的工作场所™通过收集和分析机密调查反应代表全球1480万名员工在好地方Work-Certified™组织。组织评估他们的努力来创造伟大的工作场所和积极影响跨多个世界各国人民和社区。公司必须出现在至少五个最佳工作场所列表在亚洲,欧洲,拉丁美洲,非洲,北美,澳大利亚在2021年或2022年初,全球至少有5000名员工,40%以外的总部。阅读完整的方法。

要考虑,所有的公司使用伟大工作场所信任指数™调查。在明年的这个列表,从这里开始。

关于伟大工作场所®
伟大工作场所®是全球权威职场文化。自1992年以来,它已经在世界范围内调查了1亿多名员工,这些深刻的见解用于定义是什么使一个伟大的工作场所:信任。他们的员工调查平台赋予领导人与反馈,实时报告和见解,他们需要使数据驱动的人决定。他们所做的一切都是由任务来构建一个更美好的世界,帮助每个组织成为一个伟大工作场所™。

学习更多在greatplacetowork.com和LinkedIn,推特,脸谱网和Instagram。

任何前瞻性陈述受风险和不确定性如美敦力公司的定期报告中描述与美国证券交易委员会的文件。物质从预期结果,实际结果可能有所不同。