四个指导原则重新思考你的员工

与46%的雇主报告填写工作和困难逼近不确定性人工智能和自动化将会影响未来的工作,企业社会责任和人力资源领导人正在测试和创新新金博宝手机版网页模式来管理人才,对公司未来的成功至关重要。

今年6月,我们有幸召集一群这些领导人在Gap inc .总部在旧金山今天和明天重新连接:解锁的人才策略。在整个事件中,参与者最为人才重建创新实验室分享的故事如何获得竞争优势通过转移政策和做法,以更好地支持招聘、保留和发展历史上的人口面临着更多的就业障碍。

为企业重新思考人才,我们鼓励您考虑四个指导原则。

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