四个新规则,企业责任

目标的企业责任理念的起源开始很多年前的一个规模适中的百货商店代顿的干货。那时,我们的创始人乔治•德雷伯代顿宣称,我们的业务必须保持“管理的高地。“这是在那一刻当目标的可靠的商品声誉,公平的商业实践,和慷慨的给予精神诞生了。从那以后,我们把哲学和扩大我们不仅相信我们必须保持“管理的高地,但是我们也相信我们在这里好。

为目标,在这里好超越给予客人最优质的产品为一个公平的价格。这意味着我们相信为我们的团队提供工具和资源健康生活,享受充实的职业,要求安全的工作条件和道德实践从我们的全球供应商,关注我们的业务对环境的影响,使我们能保持可持续发展承诺。金博宝怎么注册最终,这意味着继续投资于社区。自1946年以来,我们已经给了5%的税前利润回社区。188bet网址怎么打不开今天,我们5 perecent给项目投资超过300万美元一个星期在数百个社区在美国。我们非常自豪我们来之不易的声誉的可靠性,公平,慷慨和每一个目标的355000团队成员努力工作,以确保我们从不想当然。我参与的一部分2011年国际企业公民会议,我提出了一些规则,每个组织可以使用要注意他们的声誉法则可能是一些非传统的。点击这里阅读更多关于目标的企业责任理念。 波士顿大学企业公民中心是一个会员制的研究组织,是卡罗尔管理学院的一部分。它致力于帮助企业利用其社会、经济和人力资产,以确保它的成功和一个更公正和可持续的世界。作为主要资源在企业公民,中心与跨国公司合作,帮助他们定义、计划和实施他们的企业公民。通过研究的力量,管理和领导项目,和350名公司成员的见解,中心创建知识、价值和企业公民的需求。www.BCCorporateCitizenship.org

BCCC15963