负责的业务和员工参与

建立成功的营销和人力资源伙伴关系的四种方法

福布斯理事会成员玛丽·哈塔尔（Marie Hattar）

2023年2月6日，美国东部时间上午9:30

活动：业务策略和运营

两只手颤抖。

图片由盖蒂（Getty）提供

最初由福布斯通讯委员会在福布斯.com上发布

福雷斯特报告CHOS和CMO有一个重要的机会将其专业领域融合在一起，以使更广泛的执行团队和整体组织的利益。CMO可以与他们的人力资源对应人成为盟友，并指导领导团队专注于诸如员工敬业度，工作场所文化以及多样性和包容之类的关键问题。

作为Keysight Technologies的CMO，我很高兴在我们的首席行政官找到了一个令人难以置信的人力资源伙伴。我们是Keysight年度领导会议的联合执行赞助商，并密切合作以设定议程，概述战略目标，并促进了明年的商业优先事项的讨论。

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