加拿大皇家银行资本市场的四种方式与员工在公司的慈善事业

RBC资本市场,我们热衷于做一个关于价值观、目的导向和使组织。我们称之为“集体野心”和“集体”这个词是至关重要的。我们希望我们的员工与我们的目的:帮助客户发展和社会繁荣,我们想要确保员工100%从事慈善倡议我们支持。

当我们有大量的筹款活动,我们的赛事加拿大皇家银行争夺孩子从2009年开始在纽约,已经成长为一个全球特许经营17慈善运行在11个国家与174000年全球参与者为youth-related筹集超过3100万美元的原因。走到这一步,我们相信我们的公司给员工共鸣,一直是进化。这里有四条建议帮助你组织员工参与你的企业慈善事业:

1。识别员工关心的焦点。

识别员工真正热爱的一个重点是关键。我们对青春的承诺是我们的愿景帮助社区繁荣的基础。数以百万计的青年受到风险因素的影响,影响他们充分发挥他们的潜力的能力,从重病不屈的贫困,我们直接与青年工作inc .)和其他非营利组织来帮助解决这些障碍。目前,我们的许多员工担任董事会成员和志愿者活动在基层慈善机构(如美国玩橄榄球和柚木奖学金),帮助支持青年。这是通过设计。在确定我们的慈善领域的焦点,我们调查了基层员工和学习帮助青年与我们的员工最共鸣的原因。

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