富兰克林邓普顿庆祝妇女历史月

富兰克林邓普顿的女性在英国《金融时报》业务资源组(BRG),与它的专业投资机构合作,举办了30多个事件纪念国际妇女节(妇女节)和月。

“我很高兴所有妇女历史月的支持和承诺。每个世界各地30多个事件,和许多其他方式参与整个月,做了一个对我们所有人产生重大影响,”罗西Bueti说,英国《金融时报》项目经理和全球领导英尺BRG的女性。

除了个别事件,长达一个月的学习挑战探索性别偏见,其影响以及如何让女性在工作中通过日常的视频短片。员工展示他们的声援# ChooseToChallenge selfies和促进了月通过视频背景和电子邮件签名。一个“墙”的女性创建特性和庆祝的成就的女性在英国《金融时报》和它的专业投资机构工作。

3月10日员工收看旗舰全球事件:缩短筛选这部纪录片avvy美元。这部电影赞助的英国《金融时报》,调查的历史、文化和社会规范在女人和钱和在圣芭芭拉分校国际电影节首映3月31日。

“我热爱这个行业吸引更多的女性,”珍妮Johnson说,首席执行官和总裁。“这是更好的对我们所有人来说,这部电影是另一种得到消息。”

查看后,多样性总监雷吉娜咖喱主持一个问答关于为什么对女性来说,至关重要的理解和控制他们的个人财务状况。与会者包括电影的导演和制片人,罗宾·豪泽;珍妮约翰逊;高级投资组合经理,弗里达Zietlow受托人的信任。

“从今天开始,”珍妮说,当被问及人们可以采取实际步骤来控制他们的经济生活。”开始;开始理解。你必须迈出第一步,有时候最难的部分。”

本地事件在整个公司

在澳大利亚员工参加外部事件与澳大利亚国立大学的校长,和澳大利亚的前外交部长。

波兰办公室组织几个虚拟展会期间,每个参加的员工和领导的鼓舞人心的女性。员工组织了一个讨论小组与当地领导人共享他们的想法和见解在今年的国际妇女节主题,# ChooseToChallenge。专家小组解释说# ChooseToChallenge在事业和个人生活上都对他们意味着什么。他们谈到了性别不平等的话题在日常生活和工作和共享思想具有挑战性的刻板印象。

公司的多样性,股本和包容委员会举办了一个事件,“女性在领导”,由一个小组的领导人从专业投资机构白兰地酒全球。小组成员讨论自己的职业路径,他们面临的挑战和他们所看到的在工作场所对女性领导者的未来。

员工在印度加入听到外部扬声器和作者。她对51合著励志故事的集合在印度女性选择挑战现状,在社会产生影响。

在墨西哥公司的办公室邀请女性员工和客户听作者讨论工具为女性生存COVID-19,当就业、健康和金钱危机,影响了家庭生活。

英尺的多样性和包容性在卢森堡(D&I)集团组织了一个小组讨论,一些公司的倡导加强在全球地位的女性意识。

富兰克林邓普顿的健身和健康顾问举办了一场健康对身体形象网络研讨会,鼓励与会者挑战负面的意见他们的身体和共享如何培养正面的身体意象。放松、冥想和健身运动举行了纪念国际妇女节。人力资源提出了车间关于健康和工作生活福利可以在英国《金融时报》。

员工被邀请女性月事件由专业投资机构西方资产的统一员工资源组(ERG)。员工参加统一的第一焦点女组合为特色的一系列事件管理员。她反映在32年与西方资产和分享见解在她的职业生涯中,个人挑战,去年夏天内乱,建议年轻女性开始自己的职业生涯。

事件的月总结与会话称为“让自己:学习如何让焦虑为你工作。”一个guest therapist shared how to navigate strong emotions, understand and manage emotional triggers and implement coping strategies.

关于富兰克林邓普顿

富兰克林资源有限公司(NYSE:本),是一个全球投资管理组织与子公司操作富兰克林邓普顿在165多个国家,服务客户。富兰克林邓普顿的使命是帮助客户实现更好的结果通过投资管理经验,财富管理和技术解决方案。通过其专业投资管理公司,公司在股票带来了广泛的功能,固定收益、投资解决方案和备选方案。在30多个国家设有办事处和大约1300名专业投资人士,这家位于加利福尼亚的公司有超过70年的投资经验和大约1.5万亿美元的管理资产截至3月31日,2021年。有关更多信息,请访问franklintempleton.com并遵循我们LinkedIn,推特和脸谱网。