1月27日2022 / 3提单媒体/ Franklin Templeton高兴地宣布100%的收到一个完美的分数在人权运动基金会(HRC)2022年企业平等指数(CEI),全国最重要的基准调查和报告测量相关的公司政策和实践+工作场所同性恋群体平等。富兰克林邓普顿获得高分的全国性调查连续第六年,被评为最佳工作场所+同性恋群体平等。

Regina咖喱,多样性总监富兰克林邓普顿,说,“富兰克林邓普顿引以为傲维护和发展我们的政策和实践来促进工作场所的平等”+员工,这使得我们继续得到最高的是人权运动的调查中,年复一年。作为一家公司,我们致力于积极推进多样性和强烈的文化包含在我们的全球劳动力。我们相信不同的观点使更好的决策和更快的创新,产生积极的业务成果和社会福利。”

高级副总裁杰伊•布朗,人权运动的项目,研究和培训,说:“在人权运动基金会创建企业平等指数20年前,我们梦见”+工人从工厂到公司总部,在大城市和小towns-could获得发展所需的政策和福利,真正的生活。我们感到自豪,公司平等指数铺平了道路,这一现实+同性恋群体无数工人在美国和海外。但还有更多的事情要做,这就是为什么我们正在提高酒吧再次创造更公平的工作场所和更美好的明天”+工人无处不在。祝贺Franklin Templeton实现的标题“最佳工作场所”+平等'在工作场所和工作推进包容。”

2022 CEI的结果展示有1271家美国公司不仅促进+同性恋群体的材料在美国工作场所的政策,但也为CEI-rated公司全球业务的56%,他们正在帮助在国外工作场所+包容同性恋群体的原因。CEI利率雇主提供至关重要的保护超过2000万美国工人和一个额外的1800万海外。CEI利率公司详细标准下降四个核心支柱:该校非歧视政策在业务实体;公平的福利”+工人和他们的家庭;支持一个包容的文化;和企业社会责任。报告全文可在网上www.hrc.org/cei。

阅读更多关于富兰克林邓普顿对多样性和包容性的承诺https://www.franklintempleton.com/about-us/diversity-and-inclusion。

人权运动基金会是人权运动的教育部门(HRC),美国最大的民权组织努力实现平等的女同性恋、男同性恋、双性恋,变性和酷儿(+)同性恋群体的人。通过其项目,人权基金会旨在使转型+同性恋群体人的日常生活的变化,揭示不平等和深化公共+同性恋群体的理解问题,明确关注推进跨性别和种族正义。

关于富兰克林邓普顿

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