富兰克林邓普顿员工讨论弹性和黑色的经验在黑人历史月面板

Franklin Templeton员工坦诚地分享他们的见解在“北美黑体验”面板中,在2月24日举行的一部分公司的黑人历史月黑赋权网络组织的活动(本),一个公司的业务资源组。面板是由对话和约翰Amaechi恼火的那个星期,专注于本月初举行的“黑色弹性”主题。员工谈论为什么讨论黑色弹性很重要,共享的例子必须有弹性和讨论建议富兰克林邓普顿和多样性使每个人的经验更好。

教授约翰•Amaechi OBE,开始谈话在黑色弹性在2月22日由本事件共同主办,西方资产的黑人文化遗产网络,全球和号角伙伴ClearBridge表示投资,白兰地酒。富兰克林邓普顿的员工参加了发人深省的谈话的受人尊敬的组织心理学家,第一次向该公司的一部分,2022年10月英国黑人历史月。阅读更多在这里。

“什么我可以做的一件事,提高心理安全的感觉在我周围两米,降低弹性的必要性吗?”他告诉与会者问自己。

“约翰的韧性,而令人钦佩的,是一个scar-generating和昂贵的企业必须显示它的人,“乌木安德森说,高级内部通信顾问,Franklin Templeton技术(金融交易税),谁主持面板。时“有情绪影响工作场所的韧性。任何组织的目标应该是消除弹性的必要性。”

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关于约翰Amaechi, OBE

思想领袖。鼓舞人心的。改变游戏规则。变革。这些只是一些客户所描述的方式与约翰Amaechi的工作经验。作为一位受人尊敬的组织心理学家,约翰是能够鼓舞人心的巨大变化在组织和教育机构。约翰也是一个特许科学家,民选的英国皇家学会对公共卫生的,研究员在东伦敦大学的心理学系和纽约时报畅销作家。他被任命为军官的大英帝国(OBE)在2011年体育和志愿部门。188bet上不了

关于富兰克林邓普顿

富兰克林资源有限公司(NYSE:本)是一个全球投资管理组织与子公司操作富兰克林邓普顿在155多个国家,服务客户。富兰克林邓普顿的使命是帮助客户实现更好的结果通过投资管理经验,财富管理和技术解决方案。通过其专业投资管理公司,该公司在全球范围内提供专业化,将广泛的功能在固定收益、股本、选择和资产的解决方案。在30多个国家设有办事处和大约1300名专业投资人士,这家位于加利福尼亚的公司有超过75年的投资经验和大约1.4万亿美元的管理资产截至1月31日,2023年。有关更多信息,请访问franklinresources.com并追随我们LinkedIn,推特和脸谱网