好！品牌是一个世界一流的餐厅品牌家族，拥有2,000多个特许经营权，以众所周知的业务和个人社区。 Each one is unique and serves as the cornerstone of a new series called Frankly Speaking With Franchisees that documents their stories. Between them, they own 50,000 KFC, Pizza Hut, Taco Bell and The Habit Burger Grill restaurants in 150 countries and territories across the globe, making their voices integral to the company.

对于第一部分，yum！联合国统计局（United Statesto）与三个特许经营者取得了联系，从而对2020年的种族和社会正义事件以及代表性不足的社区的企业家精神进行了看法。 Like many, they watched events unfold surrounding the deaths of George Floyd and Breonna Taylor and saw the intense movement of feet, voices and action that followed. As first-generation African American business owners, they know how access to opportunity can change lives.

好！希望通过解锁机会会议这是为全球五年来的员工，一线餐厅团队和社区的员工，一流的餐厅团队和社区投资1亿美元的教育，公平，包容性和企业家精神。它从百胜！和肯德基美国宣布他们将投资600万美元的计划，以提高服务不足地区的学生，教育工作者，企业家和社会变革代理商。

所有这些基于在百胜的人民优先文化上进行了20多年的投资，在这种文化中，特许经营者乔治·廷斯利（George Tinsley，Sr。）一直是不可或缺的一部分。 As the first participant in our three-part series, Tinsley embodies Yum!’s company value “Belief in All People,” having built thriving businesses from the ground up, while continually working to set up the next generation of franchisees for success. 

这是他的故事。

乔治·廷斯利（George Tinsley）
总裁兼首席执行官Pengeo，Inc。

在70年代初期，高级乔治·廷斯利（George Tinsley）成为一名大学运动员的成功职业生涯，在其中他很容易在同龄人中找到自己的位置，在肯塔基州卫斯理学院（Kentucky Wesleyan College）赢得了三个NCAA II级国家冠军，后来被选为美国篮球协会，他与华盛顿首都，迈阿密佛罗里达人和肯塔基州上校一起演奏。但是，当他过渡职业并成为KFCC总部的培训教练时，后来是肯塔基州南乔治亚和北佛罗里达市场的肯塔基州炸鸡的地区特许经理，他努力地发现自己曾经在球场上享受的同样的接受。

有一天，他发现自己在乔治亚州南部，在最新的菜单项目：饼干上训练一支团队。根据廷斯利的说法，他向团队展示了如何准备它们，如何混合，揉和卷面团。但是片刻之后，当烤箱中出现“大而美丽的饼干”时，只有一个人会尝试它们。他说：“其他人不会品尝他们，因为我把手放在面团里。”“幸运的是，我拥有业务和知识技能，能够通过该事件进行导航和谈判，但是说[种族主义]不是吗？在那里。”  

回顾过去，廷斯利说，如果他失去了镇定，那一刻可能会改变他的未来。它可能阻止他在佛罗里达州奥本代尔的第一个肯德基，后来在他的家乡路易斯维尔开设了他的第一个肯德基。它可能阻止他成为成功的餐厅和长期服务的特许经营者。他说：“有很多事情可以说服我扔旗帜，退出并走开，但我有一个目标。”

这个目标是成为加盟商和企业主。And today, Tinsley is just that, serving as President and CEO of PenGeo, Inc., with two KFCs, including one well-known to travelers at Louisville’s Muhammad Ali International Airport, as well as dozens of other quick-service and casual dining franchises across the country.

廷斯利经历了歧视的刺痛和肯德基高管（KFC）高管等盟友的支持，廷斯利（Tinsley）热衷于推进所有层次，尤其是影响力的问题。因此，他受到诸如Yum！的节目的鼓舞！解锁机会会议，这将扩大黑人企业家和其他人为不足的少数民族和有兴趣加入我们的品牌并成为特许经营者的途径。他说：“这些计划非常重要。”“他们有机会有机会在特许经营级别开展业务。”

今天，廷斯利（Tinsley）在74岁时仍在与家人开展业务，写作图书，指导员工并回馈社区。188bet网址怎么打不开

他说：“我们有前雇员从我们的餐馆家族转移，成为律师，医生，法官，护士，学校老师，校长等。”“我们与他们合作，并鼓励他们成为最好的。”

Although, he admits, his age and the challenges of COVID-19 have slowed him down, he’s energized by the movement he sees of people of all races, nationalities and ethnicities coming together to drive positive change for all, which he hopes will lead to greater equity for those from underrepresented groups looking to become entrepreneurs.

他说：“今天发生的很多好的，有形的事情发生在五年前。”“我喜欢我们的品牌 - 在这里，我看到了对平等，多样性和包容性的承诺。我乐观，非常乐观。”

即将推出：第2部分坦率地与特许经营者与迈克·奎因（Mike Quinn），披萨小屋