该基金旨在促进种族在非营利组织管理者代表

该基金旨在促进种族在非营利组织管理者代表

由凯特Zerrenner的话
周二,2021年10月26日——8:35am

运动:缩小差距:均衡获得经济机会

文章内容:

德里克。弗格森在布朗克斯长大的时候,他的父母看到教育的价值,尽管他的母亲从来没有完成大学学业,父亲从不参加。他们把他送到四个不同的小学寻找最好的教育,他擅长学习。“我有学术成就,但是我没有看到,我不同于我的孩子左边或右边的我,”他告诉TriplePundit。“这是环境改变了我们的轨迹。”

现在一个成功的商人和两个常春藤盟校度,弗格森将他商业智慧赋予一个领导角色罗宾汉,社会风险慈善资金投放在纽约非营利组织。它的权力基金计划去年6月推出,侧重于建立一个非盈利网络领导人的颜色”明显和可持续让纽约人脱贫享受富有成效的生活,”弗格森说。

罗宾汉的临时CEO,弗格森认为权力基金作为一种新的资源清除路障超过150万纽约人住在或在贫困线以下,其中80%是有色人种。

提升非营利组织领导人扶贫的颜色

尽管慈善捐赠在过去的二十年里增加了400%,只有10%的美元去组织由有色人种。组织由有色妇女接受更少的投资。电力基金旨在解决这种差异通过投资最有效的非营利组织由有色人种在五个区。

这些领导人的工作是根据专业知识和个人经验,弗格森说。“通常,慈善美元没有颜色的领导人,”他告诉我们。“但是我们看到更好的结果与颜色的领导人是谁推动组织社区长大。我们叫它接近:如果你接近这个问题,你接近解决方案。”

这是常识投资解决方案通过理解这个问题的人,但是通过资助这些组织,罗宾汉也寻求机会,其他资助者可能被忽视。“事实,你失去了获得全组的人意味着你丢失的最有效的方法来应对问题,”弗格森说。“我们不能说我们解决它,除非我们扩大了净考虑每个赠款。”

的基金是如何运作的吗

电力投资基金的方法是为已经存在的视觉和人力资本。罗宾汉是一位支持者,而不是试图改变的方法的受让人。“这些组织长期成功的记录,”弗格森爵士解释说。“电力基金的最终目标是影响我们整个grantmaking组合,使用距离和生活经验作为未来grantmaking阈值与贫穷作斗争。”

例子:一旦一个非营利组织成为一个受让人或社区伙伴,他们获得罗宾汉的管理辅助服务,包括从支持战略和技术委员会发展缺漏,更有效的管理和更188bet网址怎么打不开大的影响。188bet上不了“我们清楚地认识到,慈善事业就不会解决所有的问题,但通过电力基金我们跨部门建立伙伴关系,可以帮助发挥作用,”弗格森说。

罗宾汉的超过30年经验的资助非营利组织领导人也有利于吸引其他投资者。初始投资基金计划来自资本力量,和贝莱德、麦格理投资管理的基础其他人。“这是一个有机的过程成为合作伙伴的基金项目,“LaKia威廉姆斯说,社区主任影响和第一资本投资和东北市场领先地位。188bet网址怎么打不开“在第一批的受让人,几个已经与我们合作伙伴。”

几个元素力量基金在正确的时间聚在一起。“我们的国家正在经历一个清算的时刻,”威廉姆斯说,“和电力基金提高领导人的颜色的影响。种族歧视与相互影响我们生活的每一部分和阻碍进步。领导人的颜色带来战略,密切了解种族经验和解决方案”。

进一步说,从历史上看,非营利组织的领导人颜色有障碍获得获得资本。“电力基金领导人坚实而稳固,应该与其他组织在一个平等的竞技场,”威廉姆斯说。为此,Capital One已经超出了资金主动去寻找其他的合作方式:公司在资源的一个平台,包括网络机会和球场比赛对非营利组织领导人的颜色。

权力予以补助基金解决贫困问题在纽约市

罗宾汉和电力基金优先创造机会让纽约人途径摆脱贫困。“我们专注于生活的每个阶段,从胎儿期到成年,”弗格森说,“想想在每个阶段所需的干预措施,帮助人们摆脱贫困,为好。”

例如,一个权力基金受让人,LaRay布朗执行董事兼首席执行官布鲁克林一个卫生系统(OBHS),是一个领导者在孕产妇健康缩小差距。在美国黑人妇女有与怀孕有关的死亡率高出三倍比白人女性,其中大部分是可以预防和适当的产前护理。据美国疾病控制和预防中心变化,导致这些差异的因素包括医疗质量,结构性种族主义和内隐偏见。

OBHS有三个医院与历史联系在布鲁克林中部他们所服务的社区。美国医学协会指出会议的人的一个重要因素是改善美国黑人的健康结果。知道的人在你的社区和促进信任是至关重要的能够提供足够的188bet网址怎么打不开知识和卫生保健,和组像OBHS已做好准备,来做到这一点。

不同的人生转折点,如杰西卡·桑塔纳和艾文·罗宾逊的获奖者,联合创始人美国的科技,帮助培训年轻人准备他们在科技行业工作。创业者都是布朗克斯原住民离开成功的科技事业提升学生从自己的社区。

与美国在科技上,高中生在纽约和洛杉矶有机会学习技能包括编码、web开发和数字营销。在日益数字化的世界里,这很重要只有5%的科技工作是由黑色,土著或Latinx人。在信息技术、数字上升到14%,女性的比率甚至明显的颜色。训练人们的工作是至关重要的,但是有谁看起来像学生榜样和理解他们所面临的障碍是同样重要的。

底线

德里克·弗格森很幸运拥有一个家庭推他学业并确保excel的机会。他也是幸运的,他没有改变生活的事件把他撞倒。但他承认,由于这个原因,他可以扮演一个角色在社区看到孩子长大也类似于布朗克斯自己获得这些机会。

“没有什么关于我的大多数同行说,他们不能和我做同样的事情,”他告诉3 p。“有机会,有这么多的生产力和获得影响如果我们给人足智多谋,聪明和有能力的资源。如果你给他们的资源,他们会有非凡的成功。电力基金能继续这一愿景的基础上证明是真实的。”

本系列文章是由资本TriplePundit产生的编辑团队。

图片来源:克里斯蒂娜@ wocintechchat.com/ Unsplash