如果不遇到与事业或目的保持一致的公司，您无法在企业社会责任（CSR）景观中走一秒。金博宝手机版网页随着社会意识的千禧一代美国劳动力最大的一代，许多组织正在适应呼吁基于事业的任务。

尽管企业社会责任成为公司金博宝手机版网页开展业务的支柱，但普通的方法并不一定保证高员工的参与度。

制定独特的员工志愿者计划（EVP）的一种方法是与您的内部利益相关者合作，并将员工的技能和优势与融入他们的利益的原因相匹配。

负责创建CSR和EVP计划的专业人士提出了很棒的想法，但是由于这些小型团金博宝手机版网页队的本质，通常最终会在孤岛中工作。会议上有一些瞬间和机会，但是它们可能会很昂贵，耗时，可以到达或介于两者之间。

为什么我们创建指南

这就是为什么我们与SmartSimple软件- 企业社会责任和授予管理解金博宝手机版网页决方案的领导者，改变了公司如何管理，跟踪和报告所有付出的努力 - 创建一个带有成功EVP的现实世界的指南。

我们希望本指南能够充分利用您重新思考志愿者计划的灵感。也许您将阅读的一些公司故事甚至会作为今年的对话开始金博宝手机版网页企业社会责任和可金博宝怎么注册持续性会议。

向导会有什么期望

您将阅读15个杰出EVP的成功案例，包括公司在全球范围内扩大捐款的方式，记录了近50万志愿者小时并计数，并在短短一年内将员工参与增加了178％。

本指南的创建是为了强调和激发灵感 - 可以帮助您思考开箱即用并扩大工作场所现有的员工志愿者的努力，所有这些都是通过利用新的影响当今社区的方式。我们希望您发现它有用！

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