了解胡玛纳,决赛2016年员工志愿者项目
在这个问答系列,了解运作的决赛2016年度员工志愿者项目。赢家将于10月25日透露,2016年在VM峰会16。今天让你的VM峰会16票。今天的志愿者项目:胡玛纳。
是什么让你的志愿者项目成功?
我们遵循三个指导原则时我们的志愿服务策略胡玛纳:
- 使它容易——我们知道胡玛纳同事有忙碌的生活,内外工作。出于这个原因,我们倾听他们的需要和要求,开发了过程,使其尽可能容易发现和参与有意义的志愿者经历。我们提供有偿志愿者时间,以确保每个人都有做出改变的时刻在他们的社区,和我们有很大的优惠机会获得非营利赠款跟踪你的志愿时间。
- 分享和庆祝——在胡玛纳,我们认为这项工作是一个社会运动。简单的经历打动了人们,我们优先考虑时间和精力创建论坛,让员工为自己的社区分享他们的激情。188bet网址怎么打不开常规胡玛纳志愿者的故事发表在我们的内网新闻博客,每一天,数十名同事分享图片从志愿者的经历在我们内部的社交媒体平台。他们互相激励回馈。
- 利用集体;尊重个人——我们知道胡玛纳协会都有独特的激情驱动自己的使命感,所以我们有资源和激励,鼓励他们通过志愿服务来追求这些独特的激情。我们也认识到令人难以置信的集体力量,50000 +的同事必须做出改变,所以我们鼓励团队志愿者一起找经验,直接联系胡玛纳大胆的目标来提高我们服务的社区的健康和福祉。
是什么最独特的你的志愿者项目方面?
在胡玛纳,我们有一个梦想,帮助人们实现终身幸福。我们整体的健康不仅仅是身体健康——这是多维的,就是幸福的生活平衡的目标感,归属感,安全,健康。我们的同事了解志愿服务帮助我们实现这一目的感和贡献他们自己和他们的社区的福祉。他们认识到,它给了我们一个有形的方式来连接,灵感来自胡玛纳大胆的目标——提高我们服务的社区的健康在2020年达到20%,因为我们让人们轻松实现最好的健康。这使得我们的志愿服务战略超越简单的程序,这是我们的幸福运动不可分割的一部分,我们公司的战略目的。
最近的成就让你骄傲什么?
2014年初,胡玛纳决定企业志愿服务发展的策略。我们的首席执行官树立一个理想目标的两倍多的百分比的同事在2017年在他们的社区志愿者。这一战略的目的,有意的关注支持个人-我们的同事,也是我们服务的社区的目的。当时,略高于13%的胡玛纳同事已经志愿服务和跟踪他们的志愿者时间。我们自豪地说,我们不仅实现了我们的目标,我们超越了它,提前2年!在2015年底,近39%的我们的同事跟踪志愿者。我们兴奋地追求新的目标将志愿服务参与到2017年达到50%。
我们最近也达到100万志愿者小时跟踪运作平台,非常慷慨的大自然的启发,我们的同事达到这个里程碑。
你有什么建议对于其他人管理员工志愿者项目吗?
抽出时间反思你的策略是让志愿精神健康产生积极的影响你的员工和他们所服务的社区。有时容易陷入度量和报告和过程和资源。要听你的员工和他们的故事对他们正在做的有意义的工作在他们的社区。找到一种方法与其他公司分享这些故事——听到其他人的经验启发人们考虑他们如何也可以参与进来。
什么你想要和我们分享吗?
除了志愿服务使我们社区的积极影响,胡玛纳承认它也有助于我们同事的目的感和幸福感,包括他们的职业发展。胡玛纳正在开发工具和资源方便志愿者给他们独特的人才,进一步我们的战略任务的社区合作伙伴通过突出技能的志愿服务。188bet网址怎么打不开
一个最喜欢的例子是一个跨职能团队的同事与Up2Us体育分享他们的时间和天赋,该组织致力于改变我们国家的生命最脆弱的年轻人通过雇佣和培训教练谁能激发他们的成功的领域。熟练的胡玛纳志愿者正在帮助推动这个任务进行统计数据分析和发展和实施一个全面的营销策略。这只是其中一个例子的方式胡玛纳志愿者分享他们的高水平的专业知识来达到改善社区卫生我们大胆的目标。188bet网址怎么打不开
将胡玛纳赢得员工志愿者项目运作的奖?找出在16 - VM峰会上今天得到你的票。
