Gile Science:引领激情和目的:Sandra故事
多少年知道自己想为生涯做些什么-但很少有像Sandra Patterson那样清晰明了Sandra从小在瓜地马拉自然会数学算术, 并决定用一生解决复杂问题
Sandra表示:「自高中起, 我不知何故知道目标是成为多国公司企业控制器并提供金融建议帮助做出困难决策”。我以为我会在瓜地马拉做并成为Fortune500公司企业控制者
努力解决健康不公平
Sandra因祖国政局不稳而迁居美国时生活轨迹变换她惊讶地发现全美存在许多保健不公平问题
医疗不公平是12年前引她去Gile公司不单开发对生命有威胁者的治疗方法, 并致力于消除世界各地获取医疗保健的障碍,
不久Sandra加入Gilead公司后,公司雄心触摸离家近开发C型肝炎解药
Sandra分享姑姑在我加入Gile约两年后去世,Gilead的工作一直对我非常个人化。”
带情带义
今日Sandra是Gilead高级副总裁兼企业主管以控制器身份,她是公司操作中关键部分188bet上不了Sandra团队提供金融建议和服务支持战略决策,帮助公司履行其法律和监管义务,并确保金融记录准确和完整在Gilead任职期间,她有五大角色, 逐步增加职责
桑德拉回答道,关键建议是寻找工作 任由你热心如果你热衷于你的工作, 不仅你每天都会更快乐, 而且你每天也会实现你最美-人们会认识到这一点。”
Sandra认为,她的民族背景在做雇员方面起着重要作用。带上某些文化元素与Gile文化连接良好,由拉丁族传统家庭养大家庭价值观反映在我对团队合作的强烈信念中。”
Gile对领导层多样性的承诺Sandra也认为是她职业生涯中的一个关键部分依据公共数据, 公司中不到30%高级副总裁角色由女性持有,帮助Gilead包容多样性创举,同时,我理解Gilead时,我觉得我的技能集和能力以及我带给公司的东西很有价值。”
Sandra在Gilee工作时参与各种倡议,提高招聘多样性并指导新雇员员工资源集团 致力于接受并分享公司内部的拉丁文化除工作外,她是拉丁美洲专业协会全国理事会成员Sandra认为,在公司真正拥有多样性和兼容性是一个旅程
“我不认为有结束点”,她说对我而言,多样性是对工作方式的承诺相信与有不同风格、方法与思想的人共事 能够带来更好的思想和解决方案因此,我们必须不断努力培育多样性和包容性环境并不容易, 但我们每天都在改善。”
