回馈T -移动方式

我们的使命在t - mobile在连接是世界上最好的人他们的世界。我想了很多关于连接的人意味着什么。虽然它肯定与明显的-提供可靠的无线服务我认为有比这更大的东西。对我来说,连接人们也对债券我们与我们的员工建立每一天,成千上万的社区,我们生活在,工作和服务。我们这样做的方法之一是通过回馈。

在t - mobile我们认真对待我们所拥有的独特的机会是一个善的力量…和我们努力支持社区,做那么多支持我们。捐款是重要的和有意义的,但是已经穿过的文化给我们的文化真的是生活的织物通过我们充满激情的团队的员工。他们加大随着时间的推移,资源和支持在何时何地他们最需要的,从帮助在灾难期间,志愿者与当地组织和回馈使最重要的是他们的心。

但在真正Un-carrier时尚,我们总是思考更大。大胆。我们挑战现状思考我们如何能改变现状的举动。问“如果……会怎样?”

我们的员工来找我们,说:“如果…我们可以做更多的事作为一个集体的团队真正产生影响的社区我们爱?答案很简单:“让我们做它!“我们员工大胆表露自己的感情红色袖子,当他们一起与这些类型的大思想和努力,这是一个神奇的创造更多的真正的改变的机会。

进入我们的第一个红色给月今年4月,一个月我们部署70000年团队洋红色的成员来自全国各地的团结一致,成为一个更大的力量。从参与募捐活动,参与团队服务的日子,和捐赠他们喜爱的原因——我们已经告诉我们的团队梦想和交付(我们的一个值),只要它的回馈!为了帮助让他们开始,t - mobile基金会将给每一位员工23美元(2023年)捐赠给我们的一个合格的非营利组织,加上它匹配的志愿者小时——20美元每小时4月他们志愿总额高达100万美元。所有这些美德,你能想象什么样的影响,我们将在一个月吗?

员工提供全年发生在t - mobile,但我们非常兴奋,这红色给月将提供我们的团队分享经验出现在许多社区我们打电话回家,看看我们能的影响,在一起。这个元素对我们尤其重要。三年前,我们与Sprint和合并后准备一起作为一个新的t - mobile,保持我们身体的大流行。我们一直渴望这样的时刻来统一我们的团队给予我们的爱和我们共同的自豪感和归属感,使团队成员能够相互联系和展示的技能和热情,超出他们的工作。

这将是一个有趣的和有效的。我等不及要看我们做什么!