Anddria Varnado被《旧金山商业时报》评为湾区业务中最有影响力的女性之一。认识她就是对自己的野心感到敬畏，这是一个无休止的野心，推动变革和帮助他人。

安德里亚（Anddria）在华尔街开始了她的职业生涯，涉足投资融资和合并和收购的世界。然后，她飞往了一家大型全球零售商，在那里她管理了新品牌，然后才能自己建立自己的零售商，这是从供应链的影响和业务流程到基础架构和营销的一切。从那里开始，她继续发展自己的战略和运营能力，在不同组织中扮演越来越大，更复杂的角色。在这里，她对消费者创新的热爱开始了。

“客户购物的方式总是在发展；跟上他们的挑战一直是我喜欢的挑战。”“十五年前，您永远不会在网上购买浴缸，汽车或沙发，但我们在这里。”

从哈佛商学院（Harvard Business School）投入硕士学位，她一直在下一个机会中成为一名强大的商业领导者。“我们还能做什么？”她经常问自己，也是一个激动她的问题。作为Kohler直接面向消费者业务的领导者，AndDria负责在线，店内和家庭渠道的增长和盈利能力，同时建立无与伦比的消费者体验。这是一个艰巨的任务，她攻击了。

“科勒是一个强大的遗产品牌，它确实与我的雄心勃勃的价值观相吻合，”当被问及是什么吸引了她到公司时说的。“我们有高级产品和成长和挑战自己的机会。”

直接到消费者的空间是独一无二的，因为Anddria和她的团队有机会与个人建立联系，这是他们使用的机会来推动市场变化。每个决定都是一个战略性的决定 - 网站如何运作，产品如何商品化，客户服务的运作方式 - 以优化消费者体验。

她解释说：“我们的目标是确保我们拥有Kohler客户最全面，最无缝的体验。”“我们都在线购物，我们知道网站出现故障或产品不可用或未按时交付时的挫败感。我们的目标是尽可能减轻这些疼痛点，并帮助我们的客户充分享受他们的Kohler产品。”

尽管她依靠科勒的遗产品牌的力量，但他也很快坚持认为我们不能依靠桂冠。

“总有我们可以做得更好的事情；我们可以增加客户的经验，这就是工作的快感。”

安德里亚（Anddria）还将她的雄心壮志努力帮助他人取得成功。她是明天的管理领导力的志愿者，这是一家全国性非营利组织，该组织能够利用代表性不足的社区（黑人，拉丁裔和美洲原住民）的高性能个人，并以领导力的工具与领导者的才华联系起来，并将其与领导者的才华联系起来，以创建多样化的执行团队和公平的工作场所。她还向当地的非营利组织提供了专业知识，以帮助他们发展和加强社区影响，并坐在公共和私人公司的董事会上。188bet网址怎么打不开

她总结说：“我坚信投资于我周围的人的成功，这是科勒重申和鼓励的另一个价值。”“我喜欢帮助他人找到自己的灵感，并使他们的独特经历为他们工作。”

不知何故，Dria设法做到了这一切。似乎“不可能”的词汇不在。