Godaddy致力于创造一个更美好的世界。作为一家全球公司，我们有责任积极监视和衡量我们对我们的人，客户，利益相关者和环境的贡献，我们很自豪能够在首次发布时首次分享这些贡献2020年环境，社会和治理（ESG）报告。

该报告不仅使我们对当今世界的影响达到了核心，而且还使我们有机会挖掘如何以有意义的方式扩展这种影响。这就是本报告的全部内容 - 我们今天在哪里，以及我们将来如何做更多的事情。

ESG报告表明，毫不奇怪，我们已经在努力为客户，利益相关者，我们的社会，我们的行业和人民提供努力。我们的授权program supports entrepreneurs in underserved communities, the Venture Forward research project proves the importance of microbusinesses in society, we are delivering meaningful innovation for our customers, we earned a perfect score in the Human Rights Campaign’s 2020 Corporate Equality Index for the third year in a row, and we reported pay parity across the organization for the sixth consecutive year.

在庆祝这些胜利的同时，我们还登上了三个战略ESG支柱，以指导我们的重点向前发展 - 运营，客户和员工。

客户体验

我们为Godaddy的客户保留率连续五年超过85％而感到自豪。在2020年，在公司工作三年以上的客户的保留率约为93％。这些统计数据不仅是巧合，我们相信我们的客户应该拥有出色的技术和良好的客户支持。满足客户的需求会建立一种深厚的关系，我们不仅是解决方案提供商，而且是伙伴的企业家旅程指南。

多样性，包容和归属

Godaddy是一家全球公司，培育了多样性，包容和属于全球的文化是我们DNA的一部分。通过各种内部和外部努力，该公司努力为所有员工提供融合和平等。例如，Godaddy连续第四年连续六年和少数民族获得了女性的薪酬平价 - 这是我们为之骄傲的成就。Godaddy也有11种不同员工资源组（ERGS），包括黑色技术和联合（LGBTQ+），它们在各种背景中汇集了6,000多名员工。为了一位Godaddy员工，正是这样的内部资源使她有信心和能力公开过渡，而不必担心被同行解雇或嘲笑。

创新

在过去的一年中，Godaddy优先考虑并授权每个团队（从工程到产品开发再到市场营销），再到大小实验。这种鼓励的实验帮助公司记录了收入和客户增长。当大流行袭击时，我们知道，如果关门，我们需要为客户找到一种方法来保持业务开放。正是通过提高创新的步伐，我们能够跟上数字需求，并继续为客户提供新产品和服务。188bet上不了

人才管理和参与

在我们的年度参与调查中，有91.3％的受访者表示，戈达迪（Godaddy）在从家里工作时可以灵活地管理生活的其他方面。自全球大流行开始以来，我们采取了人类首先的方法。员工的安全，健康和福祉一直是我们的首要任务。我们知道在这方面总会有更多的工作要做，但是看到我们的参与调查中的结果表明，我们走上了正确的道路。

有关更多详细信息，请查看完整报告。