2022年GoDaddy的多样性和平价支付年度报告:细节
投资于我们的人民是一个持续的追求。
建立一个包容性和公平的劳动力需要问责。这就是为什么我们公开报告我们的进展。八年来,我们已经发表了多样性和薪资数据显示,我们已经做得很好,关注我们可以继续改善的领域。
这是一个持续的旅程,我们会长期坚持下去。
访问GoDaddy的2022金博宝怎么注册可持续发展报告更多信息相关努力减轻无意识的偏见,使股权员工生命周期的所有阶段。
“多样性、股本、包容和归属不仅仅是影响behaviors-it同样重要的是将这些重点整合到我们作为一个公司的每一天。GoDaddy知道真正的改变只能持续如果同时植入我们的流程和文化。”
——克里斯蒂L。副总裁多样性、包容性和归属感
支付平价
建立一个更具包容性和公平的关键部分是确保公司员工的薪水相当做同样的工作,无论人口统计数据。报告支付奇偶校验数据显示当前和未来的员工,我们致力于同工同酬。
虽然GoDaddy的平价的目标是1.00美元支付1.00美元,两侧几美分美元被认为是一个公平的结果。这是由于分析作为一个单一的时间点上的数据集,其中包括总薪酬授予年度奖金和股权等,所有这些变量和影响员工绩效。
从2022年开始,我们与第三方专家执行严格的多元回归分析,占变量性能和作用的时间长度,为薪酬的差异被认为是合理的解释。这将确保我们运用适当的和接受的方法和标准分析和移植。
而结果是相似的同比为我们公司支付平价分析尽管我们方法的改进,我们可以主动审查薪酬建议在我们年薪周期,确保薪酬的决定是公平的。
方法
所有的数据都是基于全球员工年终人口数据,包括直接薪酬总额收到2022年,如基本工资、奖金和股票奖励。此外,通过与第三方专家,我们的新伙伴关系我们可以扩大我们的定义”类似的工作。“例如,我们之前的分析需要至少有一个男人和一个女人在同一地理、工作家庭和工作水平纳入分析。现在,使用增强的统计分析,我们只需要一个男人和一个女人在同一工作水平,从而增加了全球总人口代表。
除了改变的定义”类似的工作,“我们也扩大我们的表征数据,包括员工与未知的人口。以前,我们排除了任何员工选择“拒绝透露”在提供个人人口数据的时候雇佣他们不能占薪酬的分析。从2022年开始,这种分割的一部分,表示数据,所以我们可以评估我们的整个组织和识别机会出现的地方取得进展表示。这些改进,现在我们捕获一个更完整的画卷我们员工的人口,包括98%的全球劳动力和非二进制员工2022年的结果。
2022年薪资数据-全球性别
1.00美元每一个男人在GoDaddy使全公司的,一个女人是相同的。这是连续第八年,GoDaddy实现支付全球平价为男性和女性。进一步深入,女性在领导角色(定义为主管级别或更高)0.03美元低于男性。在技术职位,女性0.99美元为每个1.00美元,男人在类似的角色。在非技术职位上女性和男性一样。
薪酬数据——性别
在GoDaddy,每一美元一个男人让一个女人使:
所有的公司:
- 女性2022:1.00美元
- 女性2021:0美元
领导人(董事+):
- 2022年女性:.97点美元
- 女性:2021 .98点
技术的角色:
- 女性2022:0美元
- 女性2021:1.00美元
非技术的角色
- 女性2022:1.00美元
- 女性2021:0美元
非二进制
- 2022年非二进制:1.01美元
- 2021年非二进制:N / A
2022年薪资数据-美国种族/民族
我们美国支付数据向我们表明,1.00美元每一个白人员工收入在公司层面上,颜色的员工收入1.01美元。
颜色的数据也显示,员工在美国赚0.02美元超过白人学生科技角色和非技术职位的平价。数据还显示,1.00美元每一个白人雇员在GoDaddy的领导地位,雇员的颜色是1.03美元。
高增长和营业额,许多科技公司都经历了在过去的几年里,可能对这些结果负责。例如,我们欢迎新行政领导者提高弱势人口,2021年,数据已经夷为平地之后,肿块。
薪酬数据——美国的种族
每一美元在美国有人白,有人的颜色:
所有的公司:
- 有色人种2022:1.01美元
- 有色人种2021:1.01美元
领导人(董事+):
- 有色人种2022:1.03美元
- 有色人种2021:1.10美元
技术的角色:
- 有色人种2022:1.02美元
- 有色人种2021:1.01美元
非技术的角色
- 有色人种2022:1.00美元
- 有色人种2021:1.00美元
2022年薪资数据-美国种族/民族
我们继续研究数据来了解我们支付员工从不同的弱势团体在美国以确保在每一个公平。为每个1.00美元,我们发现黑人雇员的收入0.98美元;亚裔美国员工赚1.04美元;西班牙裔或拉丁裔/ / x员工赚1.00美元;美国的印度员工赚0.97美元;夏威夷原住民和太平洋岛民员工赚1.02美元;和多种族的员工赚0.99美元在美国
仔细看看补偿数据——美国的种族
每一美元在美国有人白,有人的颜色:
美国印第安人
- 种族/民族2022:.97点美元
- 种族/民族2021:.97点美元
亚洲
- 种族/民族2022:1.04美元
- 种族/民族2021:1.03美元
黑色的
- 种族:2022 .98点
- 种族/民族2021:0美元
西班牙裔或拉丁裔/ A / X
- 种族/民族2022:1.00美元
- 种族/民族2021:1.00美元
太平洋岛民
- 种族/民族2022:1.02美元
- 种族/民族2021:0美元
多民族的
- 种族/民族2022:0美元
- 种族/民族2021:N / A
请阅读我们的2022年多样性和平价的年度报告为更多的信息。
