我们分享的美好

在好时,我们是吃零食和糖果的领导者,专注于增长,致力于帮助我们的社区工作和经商繁荣。在人力资源,我们正努力开发一个非凡的员工和一个引人注目的工作场所。6月9日我们最新发布的企业社会责任报告我发现自己感觉新一轮的自豪感的所有伟大的事情在好时已经完成了我们的21000名员工。

我们一起工作了几个重要的荣誉和认可:

• 美国500强企业的排名# 6 2015年《新闻周刊》的绿色排名
• 入选道琼斯可持续发展世界和北美指数连续第三年金博宝怎么注册
• 列为“最佳工作场所同性恋平等”在2016年人权运动企业平等指数
• 赢得了国家组织残疾(点头)密封。点头是一个私人非盈利组织,专注于增加残疾人士的就业机会。视图点头的视频宣布的27个赢家。
• 排名# 6声誉研究所的十大最著名的公司(美国)
• 评为100年最佳企业公民企业责任杂志之一
• 列为2016年世界最道德企业Ethisphere Institute)
• 名叫公民50列表作为美国最有社区意识的公司之一188bet网址怎么打不开

我很自豪我们的领导人促进多元化和包容性的工作场所中人们公认的杰出贡献。

当我们组织进行战略转移,人们接受改变和创造一个氛围,支持持续改进。每一天,我看到人们找到新的方法来驱动我们的业务。我们发现在我们最好的每一个好员工个人知道如何找到自己的道路,专业和公司成长和成功。这是一个了不起的好时间。

我们也专注于创建一个“创新无处不在”的心态来改善工作方式,使我们前进的新思想。我们继续寻求表现新的人才加入我们公司和我们的许多人力资源项目促进个人和团队绩效。我们这样做是通过培训、辅导、反馈和职业发展,帮助人们有意义和成功的职业生涯。

像许多其他进步的公司,我们知道建立一个工作场所,欢迎和尊重的观点,将吸引、开发和留住世界级的全球人才,让我们更有竞争力。这就是为什么我们建立了一个目标,在2020年前成为行业领先的多样性和包容性。我们致力于多样性跨越所有级别的组织,包括在管理和执行水平。

最好的部分是好工作协作和友情。我们屡获殊荣的微笑识别程序刚刚庆祝了它的两个周年。仅去年一年近54000的微笑是全世界共享允许员工正式承认我们的价值观。

有那么多我可以分享,从我们八好时的业务资源组(方法),作为领导的一种方法是在正在进行的对话与员工来自不同背景和视角对专业和人才发展等主题,我们“制造能力第一”计划,提供就业和技能发展的机会好个人智力和身体残疾。但是,我会让你阅读更多关于它在我们新的自己金博宝手机版网页企业社会责任报告如果你感兴趣。

好时正为世界带来美好每一天,我们的人民,让它发生。我鼓励你想加入我们,如果你是团队的一份子,努力工作和乐趣而制作和分享美味的零食,给世界各地的人们的脸上的微笑每一天。