草根金矿:列诺沃自愿数月连续7年服务

列诺沃雇员连续第七年增加他们每年自愿服务月爱月服务是全年专用时间,鼓励员工到社区自愿工作。项目由100多位员工项目主管团队规划实施,该团队识别非盈利者与列诺沃基金会通过获取教育技术增强代表不足人口能力的使命相匹配。 自项目启动以来,列诺沃慈善团队每年将年度志愿者项目至少增长一公尺 — — 不管是受益者数、志愿者实例、工时记录或参与办公室。2023全局事件持续4周9月和Lenovo全心全意雇员再次实现每年自愿实例数增长(+32%)和自愿时数增长(+56%)。

Lenovo慈善事业全球程序管理员Sydni Behm评论说 : “ 无人主动参加服务月爱活动 ”, Lenovo慈善事业全球程序管理员的领导监督程序增长逐年开始想, 是否会是影响或参与高原年, 但世界各地的员工继续出现, 交回社区,

Lenovo员工通过公司全球义工福利每季度8小时志工并可在平台Love登录他们的义工时跟踪时间后,他们接受志愿奖赏,这些奖赏可以捐赠到他们最喜爱的事业上,在Love月服务期间,员工平台爱奖赏翻番

服务月爱不仅激励列诺沃全球员工加入企业公民体系, 也与最近关于职场志愿服务收益的研究相契合各种志愿服务都显示会减压改善福利,而工作场所志愿服务可成为有效团队和士气建设者188bet网址怎么打不开72%对调查作出答复的项目主管感到在程序后更多作为Lenovo雇员参与,87%的自愿者为加入支持志愿精神公司而感到自豪,70%的自愿者认为Lenovo月爱有益于当地社会企业公民感

全球增长和计量程序是全员工可以引以为豪的东西,而独有项目故事则可能是年度事件中最启发人心的取舍以相片视频分享探索月列诺沃Instagram故事并阅读约列诺沃社会影响卫士SoryHub.可阅读更多列诺沃社会影响目标环境社会治理报告