HACR合伙帮助Medronic开发西班牙语言

Alina Vargas从六年多前开始Medtronic生涯时起就有领导目标但她通向成功的道路曲折Vargas知道她有技能并愿意领导,但有时受到西班牙文化规范挑战,她成长并非总能翻译公司环境

Vargas说,“文化方面领导能力大相径庭”。"我不会像其他人那样高声说话或呼唤注意自己"

Medtronic角色是第一个美国公司工作,在瑞士公司八年生涯后出任换位令墨西哥生专业不确定 如何导航公司世界转向与那些不理解我的人共事 我的文化第一次发现我与众不同

Vargas营销通信程序管理员在西班牙拉丁网络或Medtronic多样性网络HLN内发现支持形式

结为伙伴

188bet网址怎么打不开大约在2016年加入HLN时 Medtronic刚启动与西班牙公司责任协会的新伙伴关系,

目标是通过HCRJenth SocietyClevelsTM程序等程序培养西班牙裔和拉丁裔人才发挥领导作用,提高拉丁美洲公司内部的代表性188bet网址怎么打不开年度举措侧重于企业多样性、提高专业领导能力和社区参与

Vargas是今年Medtronic雇员之一,由HLN领导人推荐参加该方案,包括高级执行程序主管Adriana Davies

戴维斯表示:「两年前我见到艾莲娜时,帮助她超越支持函数she's a leader.

Vargas从全美Fortune500公司73名青年实现者中上组群花两个月裁剪人际技巧 包括实战领导能力

感觉个人化身处多拉丁人圈套中,并代表全美的专业人员和它只是像,哇, 有一些电源在这里实战驱动力

人才高位

程序启发Vargas评估自身开发过程和HLN提供的许多机会开始重定义个人品牌 并联手讲演数列并开始提高声音帮助拓展网络的影响力

戴维斯说道,“我开始职业生涯时,表上没有邀请我”。不得不用手去接位, 但现在拉丁人正在获取更多领导角色以HLN为首, 我可以提升像Alina这样的人,

188bet网址怎么打不开HLN今年的西班牙遗产月主题为“庆祝我们是谁的力量!”网络正主办数项全球和地方活动,增强有才能社区成员飞跃能力

Alina说,“我们文化是一种资产,我们正在继续学习如何让我们文化发光。”

异常识别

九月,HACR承认Medtronic公司推进Conclipse企业融合指数研究计划的一部分,公司有标准测量Ciet、Cimberboard室、供货库、中初级雇员管道和慈善领域

Medtronic今年获得四大五星奖,四大支柱都得优分,即就业、慈善事业、采购和治理——只有两家公司之一实现这一目标。

Cid Wilson,HCR总裁兼CEO说道,“通过投资西班牙语表示方式,Medtronic等企业通过为员工、供货商和客户建设更具包容性的未来提供长期股东价值。”

Medtronic通过这种伙伴关系提升西班牙人才并继续致力于消除代表色圈雇员优异障碍的工作

深入了解推广包容和提升顶层拉丁人才的举措来.