华盛顿,2021年9月14日 / 3提单媒体/ -西班牙加入美国公司在2020年停滞不前或发生逆转,根据2021年HACR企业纳入指数(CII)今天发布。报告,主题“拉美裔多样性、公正和包含在危机期间,“是研究的结果在过去的一年使用数据和调查结果从92年开始参与企业,大部分的财富500强企业。参与的公司数量HACR CII较上年同期增加了32%。

调查源已经全面报道美国公司自2009年以来拉美裔包容的努力。2021年HACR CII检查西班牙企业纳入实践一年的背景下,提出了一个全球大流行,经济衰退和公民抗议社会不公。

“虽然拉美裔包含的数据显示了一个不幸的回归的努力和成果在2020年期间,我鼓励的数量首次参与者表示有兴趣评估今年的事件的影响融入计划,“Cid威尔逊说,总裁兼首席执行官HACR。”显示了显著增加参与意愿的企业内部和反思需要做什么建立有弹性,可适应的多样性,股权,和包含实践。”

HACR研究所进行的(HRI),西班牙裔的研究分支协会对企业责任,研究显示减少拉美裔包容所有,但四个重点领域之一:就业、采购、慈善事业,在2021年的调查和治理。采购、衡量供应商多元化,看到一个轻微improvement-though鳞次栉比的企业依然明显弱势在不到百分之一的供应商。

探索所有2021个结果,下载报告和阅读博客今年的主题。

# # #

成立于1986年,西班牙裔企业责任(HACR)协会是全国领先的企业倡导组织,代表14个国家西班牙裔组织在美国和波多黎各。它的使命是推动拉美裔纳入美国企业领域的就业、采购、慈善和治理。通过我们公司的领导力发展项目,最佳实践会议,研究项目,和公共活动,HACR照明拉美裔包容™在美国企业的力量。