握手认识KeyBank早期人才奖

称招聘年轻人才的重要性,KeyBank承认了握手早期人才奖。这个奖项每年确定短名单的雇主对一流人才参与和庆祝团队推出的职业创Z。

作为这个荣誉的一部分,握手认为KeyBank程序有远见的,早期人才创新,一个机会民主化,招募开拓者。“在KeyBank,我们理解一个伟大的职业生涯开始于你与你工作和价值观的人分享。关键是荣幸公认握手的早期人才奖作为启动的前雇主Z一代的早期职业生涯,”首席人力资源官布莱恩·费舍尔表示。

赢家的早期人才奖评估在他们早期的人才招聘和参与活动。公司认为在几个类别,包括:Z一代品牌共振;参与;活动的参与;,关系。根据握手,学生加入KeyBank引用以下的好处:

• 网络的机会
• 经理是好导师
• 管理者关心你

的一个例子KeyBank创建一个包容性和更强的工作KeyBank商业网络组织(KBINGs),公司赞助的员工资源组。开放给所有员工,KBINGs利用KeyBank的知识和经验的队友代表许多不同维度的多样性。KBINGs支持多样性,股本和包容以及驱动员工敬业度,为成员提供发展机遇和支持资源。KeyBank核心价值观的多样性、公正和包含支持的环境中每个人都有机会成长,把真实的自我的关键。

关于握手

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