利用退伍军人的才华

许多服务成员过渡到平民生活，在寻求新工作时努力传达其强大的可转移技能和经验。我们认为，退伍军人为金融，技术和经济学领域的公司带来了重要的人才。但是有时雇主之间存在误解，因为很难将军事技能和经验转化为私营部门的专业知识。

“随着公司的发展，继续建立对退伍军人能力的认识和理解越来越重要，”我们退伍军人员工资源集团（VERG）分会的创始成员路易斯·桑德（Louis Saund）说。“我们想帮助公司了解这些人是谁，可以做什么以及他们如何增加价值。”

路易斯（Louis）是英国军队的前成员，另一名英国VERG创始人兼陆军预备役人员查尔斯·马丁（Charles Martin）于2017年出发，以帮助更多的退伍军人在像我们这样的公司中获得就业机会。他们在穆迪投资者服务公司和英国Verg的执行赞助商Andreas Naumann的帮助下，率领新的Moody的资深洞察力计划（MVIP）（MVIP）。MVIP向担任最后一年的武装部队成员提供在职培训和网络机会。

查尔斯谈到从全职服务到平民生活的过渡时说：“这是一次非常个人的经历。”“在某些情况下，人们拥有一个很好的支持网络，可以将他们带到需要去的地方。在其他情况下，它们不会。”

在2017年，MVIP为过渡风口浪尖提供了服务成员的支持。参与者有机会展示他们的军事技能和经验如何与平民职业相匹配。我们有机会向他们展示在穆迪工作的好处。自那以后，桑德普·拉詹（Sandeep Rajan）和克里斯托弗·阿什福德（Christopher Ashford）从那以后全职加入了我们的公司。

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