康涅狄格州洛基山，2022年4月26日，3BL Media / -Henkel，该公司背后的公司（例如Loctite®，Dial®，Schwarzkopf®HairCare andschwarzkopf®HairCare andPersil®LaundryDatergent）今天宣布，今天已被Forbes认可as one of America’s Best Employers for Diversity 2022.

根据对60,000多名员工的独立调查，选择了最佳的多样性雇主。受访者被要求就其当前工作场所中的年龄，性别，种族，残疾，LGBTQA+和一般多样性发表一系列陈述，并有机会评估各自行业的其他雇主。

克莱顿·辛克莱（Clayton Sinclair）说：“我们很荣幸能连续第二年成为2022年美国最佳多样性雇主之一，我们感谢这种认可，尤其是因为它反映了我们的员工和其他美国员工的情绪。”，董事多样性，公平和包容性。“该奖项展示了我们继续迈向我们对多样性，公平和包容性的承诺，在我们寻求增强汉克尔（Henkel）努力的积极员工经验时，促进了包容和归属的文化。”

汉克尔（Henkel）长期以来培养包容性和多样化的劳动力的承诺反映在其价值和实践中，并着重于通过加强工作场所的政策和支持组织来解决长期解决不平等和社会不平等的组织的持续改进。

“我们员工的多样性，他们的背景，经验，才华，知识，创造力以及对他们所有个体差异的欣赏是我们公司的基础和我们的业务方式。我们共同迈出的每一步都变得更加强大，以创建一个更加团结，公平和包容的工作场所和世界。”辛克莱说。辛克莱补充说：“虽然汉高一直努力为包容性的环境而努力，但我们认识到还有很多事情要做。”

汉克尔（Henkel）在2021年加强了其实施计划，以增加人才管道的多样性，形成战略伙伴关系，以支持这些努力。此外，随着其员工资源集团（ERGS）的扩大，强调了所有员工感到有能力使自己的全部自我上班的重点。

这些计划将有助于建立领导力，教育和职业机会，以支持Henkel员工的未来增长和多样化的代表，以及公司为赋予多样化人才能力的努力。

关于北美的汉克尔
在北美，汉克尔（Henkel）在其三个业务部门中运作：粘合技术，美容护理和洗衣和家庭护理。它的著名消费者和工业品牌的组合包括Schwarzkopf®头发护理，Dial®Soaps，Persil®，Purex®和All®洗衣粉，Snugge®面料软化剂以及Loctite®，Technomelt®和BonderIte®粘合剂。2021年的销售额接近60亿美元（50亿欧元），北美占公司全球销售额的25％。汉克尔在美国，加拿大和波多黎各拥有超过8,000人。有关更多信息，请访问www.henkel-northamerica.com，以及Twitter @henkel_na。

关于汉克
汉克尔（Henkel）在全球范围内以均衡和多样化的投资组合运作。由于强大的品牌，创新和技术，该公司在工业和消费业务中拥有三个业务部门的领先职位。Henkel粘合技术是粘合剂市场的全球领导者 - 全球所有行业领域。汉克尔（Henkel）在其洗衣房和美容护理业务中，在世界各地的许多市场和类别中都有领先地位。汉克（Henkel）成立于1876年，回顾了超过140年的成功。汉克尔（Henkel）在2021年报告的销售额超过200亿欧元，调整后的营业利润约为27亿欧元。汉高（Henkel）在全球范围内拥有约53,000名员工 - 由强大的公司文化团结起来的热情和高度多样化的团队，是创造可持续价值和共享价值的共同目的。作为可持续性公认的领导者，汉克尔（Henkel）在许金博宝怎么注册多国际指数和排名中都拥有最高职位。Henkel的首选股份在德国股票指数DAX中列出。有关更多信息，请访问www.henkel.com。

媒体联系
布莱恩·戈德特（Brian Godette）
860-471-4762
brian.godette@henkel.com

###