好时公司发布2022年的环境、社会和治理报告

宾夕法尼亚州。,May 24, 2023 /3BL Media/ - The Hershey Company (NYSE: HSY) shared its2022年的环境、社会和公司治理(ESG)报告其关键的可持续性,列出进展重点和目标。金博宝怎么注册我们共同的美好承诺,好时的全球可持续性策略,指导公司如何结合负责任的和可持续的实践为其业务的金博宝怎么注册各个方面来推动业务弹性和长期增长。2022年,好时重申大多数材料问题通过其就职双重重要性评估和更新公司最突出的人权问题。该公司仍然集中在改善可可农业社区,保障人权的人在其价值链,减少它对地球的影响和创建一个更强大和更有弹性的劳动力。

在其成为一个旅程主要吃零食强国,好时将负责任的和可持续的实践嵌入到其业务转型战略提供其标志性的品牌对消费者享受。

”我们继续行动最重要的领域对我们的业务,包括负责采购,减少我们的碳足迹,并促进包容性,不断提醒我们的进步和成就是由我们的员工成为可能,农民、合作伙伴和其他利益相关者分享我们致力于创造一个更可持续的、公平的未来,”米歇尔·巴克说,好时公司首席执行官。“我们很感谢他们的输入和支持,并期待着继续这次旅行在一起。”

支持可可社区和农民的生计
到2030年,好时可可好策略寻求投资5亿美元可可农业社区积极影响。好时公司最近推出了一个新的收入加速器在科特迪瓦,五年计划基于证明减贫战略提供现金援助和投资村储蓄和贷款协会补充农民收入和战胜贫困。额外的可可从2022年重点包括:

• 增加采购的可见性:2022年,好时达到77%的可可采购按体积能见度在科特迪瓦和加纳,有望达到100%到2025年采购的可见性。作为好时的承诺的一部分,预防和消除童工,参与农场童工被监控和修复系统(CLMRS)。在2022年,72%的农民象牙色到科特迪瓦和加纳被CLMRS覆盖,到2025年有望达到100%。
• 支持农民发展:好时的承诺改善农民生计是基于赋权和投资于可可社区营造更加公平和可持续的供应链。这包括支持举措,向农民提供金融知识和农业培训。此外,农民在加纳有助于减排通过世界银行碳基金等项目和Nsuoekyir Apimanim社区资源管理领域(克丽玛)和赚取收入。188bet网址怎么打不开

在气候变化问题上行动
在其全球业务和员工的奉献精神——包括其激情的能源巨头公司减少其环境影响目标实现范围1和2 50%的绝对减少温室气体(GHG)排放到2030年与2018年的基准。2022年,该公司的范围1和2排放数据收到了是有限的保证。额外的环境说明从2022年包括:

• 使用实时数据监控实用工具使用方法:好时的300万美元投资报告系统提供实时实用程序使用数据对电力,天然气和水在它的每个设备在全球范围内,旨在降低能源强度大约10%在接下来的五年。这些系统被安装在2022年美国设施,剩余的在2023年被安装在国际设施。
• 利用生物燃料减少碳强度:好时采取行动限制,在可能的情况下,去除碳燃料的设施。最近,好时的印度工厂使用煤转变为稻壳作为电力生产的生物燃料。
• 提高能源和水资源保护:通过好时参与美国EPA能源之星的挑战行业和美国能源部的更好的建筑,植物更好的计划,该公司提高了生产地点的能源强度6.1%相比,2018年的基准。与好时的能源和水资源管理委员会的支持,该公司2022年全球水强度提高了6%,14%的改善水强度在国际设施(与2021年相比)。该公司还投资了近150万美元的高效设备,减少用水在好时我们公司总部,PA。

投资一个弹性供应链和劳动力
好员工帮助公司实现其目的更美好的时刻每一天。引导路径项目——好时的五年多样性,股本和包容(一些)框架——该公司继续开发和投资管道,为所有的人提供了机会。最近,好时被命名为多元企业2023年的顶级公司的多样性列表——凸显出公司的持续的工作来创建一个包容的环境,促进创新和增长。从2022年额外的亮点包括:

• 推出的说你好:公司战略主动的黑泽尔顿,宾夕法尼亚工厂,“说你好无缝集成的西班牙语和英语的员工一个屋檐下,配备双语培训,经理和工作材料。程序改进的招聘和保留和降低了招聘成本。今天,有超过90%的申请者所需的制造经验,50%在项目启动之前。
• 支持和雇佣退伍军人:作为好促进多样性的承诺的一部分,股本和包容,退伍军人是公司员工的一个重要组成部分,将专业的视角,对业务经验和技能。2023年,该公司将扩大其与三个军事合作招聘组织和资深招聘旨在增加4%。经验丰富的业务资源组的指导下(员工资源组),好时加入了国家退伍军人业务发展委员会和捐赠给退伍军人考评的推广,一个非营利组织,支持无家可归的退伍军人。

好时公司
好时公司的总部设在好时、宾夕法尼亚州和是一个行业领先的零食公司以制造更多善良的时刻通过其标志性品牌,卓越的人民和持久的承诺为人民做正确的事情,地球和社区。好时公司拥有近20000名员工在美国和世界各地的人每天工作提供美味,高质量的产品。公司拥有超过100个品牌在全球大约80个国家,超过104亿美元的年收入,包括好时,瑞茜的,奇巧®,快乐的农场主和冰断路器,快速增长的咸的零食包括SkinnyPop,海盗的战利品和点的Homestyle椒盐卷饼。

125多年来,好时一直致力于操作相当,伦理和可持续。糖果和零食生产商的创始人,弥尔顿·赫尔希米尔顿好时学校创建于1909年,自那时以来,公司一直专注于帮助孩子成功通过公平的受教育机会。