休斯顿,德克萨斯州,6月3日2021 / 3媒体/提单惠普企业(NYSE: HPE)今天公布的年度生活进展报告2020财政年度,证明其正在致力于帮助客户驱动数字转换,减少他们的碳足迹,保护人权在整个价值链,并帮助客户和社区天气COVID-19大流行带来的前所未有的挑战。

“2020年是一年,如没有其他和明确的责任组织像HPE开车变化和回馈我们周围的世界,”安东尼奥内里说HPE总裁兼首席执行官。“2020年挑战重振我们的承诺是善的力量,用我们的技术进步人们生活和工作的方式。”

作为服务主驾驶可持续转换为客户

最重要的HPE对气候危机的影响是使客户能够减少碳排放相关的IT基础设施。公司致力于提供其整个投资组合以消费为基础,作为服务产品在2022年推动可持续的结果为客户。HPE GreenLake作为服务组合配置为使用高效的硬件和解决方案,平均交付客户节省30%的能源在五年内将减少获得。

销售直接相关的环境可持续性活动从2019财年增长了44%,至8.47亿美元。金博宝怎么注册在一个明显的例子,HPE签署了一个有史以来最大的HPE GreenLake云服务处理LyondellBassell,最大的塑料、化工、炼油公司,推动他们的数字转188bet上不了换和环境效率。

此外,50%的HPE的产品组合可持续性和效率属性,其投资组合自2015年以来的节能性能提高了300金博宝怎么注册%。例如,HPE SimpliVity服务器为客户节省70%的能源,和78年该公司的超级计算机2020年11月被任命为绿色500名单。同时,超过300万资产回到HPE的技术更新中心接受任何牌子的退休或不必要的设备——87%的资产是翻新的第二人生。

创建一个文化的包容性和责任

HPE继续努力成为一个模范企业公民,不仅与它的环境领导,但也承诺伦理、包容性和多样性的服务在市场上的竞争优势。长期关注结束现代奴隶制度在供应链,HPE排名第一KnowTheChain ICT标准的强制劳动,其次在企业人权基准。HPE的人权也是一个重点开发、部署和使用人工智能——2020年,HPE开发一组AI道德原则指导公司在降低风险方面和不利影响这些技术的使用。

HPE也致力于达到零排放的整个价值链不晚于2050年,它去年实现操作减少62%的温室气体(GHG)排放到2016年的水平相比,超过55%的科学目标减少提前五年。HPE也其运营电力消耗的44%来自可再生能源,并继续利用强大的与供应商的伙伴关系,帮助他们科学目标和减少供应chain-related排放在采购、运输物流、制造业。

尽管HPE一直站在包容和多样性,种族不公正现象发生在美国2020年被迫加入合唱的声音要求改变。符合公司的文化承诺无条件的包容,首席执行官安东尼奥内里推出公司的包容性和多样性的委员会——他的椅子——与各种各样的社区整个公司和大胆的目标主题的多样性,进行内部和外部接触股票,和包容。

HPE的董事会是最多样化的行业中,有54%的董事识别与一个或多个不同的组。2020年,HPE增加了女性劳动力在全球每一个层次,包括技术和行政的角色。科技行业基准相比,HPE是全球领先的性别表示,在大多数美国种族多元化的类别。

善的力量

在这不平凡的一年,支持客户和社区承担更大的重要性。COVID-19地面社会停滞,阻碍了世界经济,HPE加强金融服务公司提供20亿美元的融资经历困难由于流感大流行,帮助他们渡过难关,应对新要求连接和其他基础设施带来的突然188bet上不了转变到远程工作。与大流行照射一个鲜明的数字鸿沟在世界的许多地方,HPE捐赠阿鲁巴岛连接包价值2600万美元的学校,医院,和其他机构,将数十名e-health中心在印度扩大检测和远程医疗在偏远地区。

最后,HPE把技术和创新工作,以帮助打击冠状病毒。建立在长期与美国政府合作,HPE免费提供克雷超级计算机软件来白宫COVID-19超级计算机协会,帮助推动治疗和疫苗的研究。此外,HPE加入了开放COVID专利承诺,加入业内同行研究人员通过免费提供其知识产权工作应对流感大流行。

对惠普企业

惠普企业是全球edge-to-cloud平台作为一种服务的公司,帮助组织加快结果从所有的数据,通过释放价值无处不在。建立在几十年的畅想未来,创新推进人们的生活和工作方式,HPE提供独特、开放和智能技术解决方案,所有云和边缘有一个一致的经验,帮助客户开发新的商业模式,参与的新途径,提高操作性能。欲了解更多信息,请访问:www.hpe.com。

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亚当·鲍尔

Adam.Bauer@hpe.com