中学实习.

多家公司有学院实习生程序向学生提供职业经验,同时允许公司有机会识别那些在毕业后可能合宜加入团队者Keysight使用这个方法 大学内部招聘和升级后招聘程序常被忽略的高中实习生参与是支持学生开发的另一种方法Keysight使用,同时识别未来雇员候选者Keysight中学实习方案是最近由CASONA县职业技术教育基金会主办的虚拟小组讨论的主题由数以百计本地高中生出席并观看的这堂课介绍三位当前Keysight中学见习员,与三位Keysight管理者分享程序经验讨论启发我理解公司在向学生和公司提供这种实习方面所能产生的真正作用

从教育向工作场所过渡

由CTE基金会行业参与主管Brandon Jewel主持,会议侧重于向当前高中生传递技术公司离校外实习是什么感觉,并如何为缩小教育与职场间差距提供契机三位当前Keysight中学见习员在对话期间提供深入经验,包括:

• 约瑟林工作于Keysight制造功能令她感到惊讶的是,她在期望仅建材产品作为端端有限可见性集成线的一部分后参与产品制造过程的程度:端端过程Keysight经验的广度以及它如何扩展了她对电子制造中不同职业路径的可见度,令她倍感惊讶。
• 汤姆集中写过程高效软件测试设备经验帮助他学习不同技术生涯并欣赏学习并直接应用职场知识的机会
• 洛伦佐Keysight机器店工作学习开发高精度部件, 连单微量片都改变产品最终质量, 并记录他如何赞赏Keysight实习支持和学习独立性

令我特别振奋的是,每个学生都注意到他们多欣赏Keysight文化,特别是所有员工都多亲切多支持。当然,我很高兴听到 程序预期结果 从学生角度工作二人表示,他们的Keysight经验帮助他们确定优先重点领域,以攻读大学学位,一人表示,他们准备直接转职

公司视角

Keysight员工也感兴趣地了解他们在高中实习程序方面的经验

• 亨利科姆里Keysight副总裁兼总经理技术指令填充从他的角度看,他认为高中实习生程序是将下一代思想家带入公司的机会,
• 斯蒂芬妮康奈尔Keysight新产品简介操作主管指出,她实际上与高中实习生同龄开工以Stephanie的经验,她的实习生快速跳入工作环境并立即与团队良好接触
• 尼丁AveryKeySight解决方案新产品简介管理器表示,他对高中见习员快速吸收工作场所信息并投入使用的能力非常满意。有意思的是 尼廷采取了独特的方法 配对最近Keysight雇员 和高中实习生做导师帮助新员工快速承担领导职责,同时为高中生提供扎实技术导师。

归根结底,Keysight高级实习生经验对当地社区技术技能开发产生了积极影响,同时向公司提供未来潜在员工预览其中一些学生在实习结束后可能去上大学,我们当然希望他们回Keysight工作

最起码, 我希望讨论会激起中学生兴趣, 请求联系并思考高校与Keysight等本地公司实习可提供的机会