Taproot的2021 Pro Bono峰会提供了创新的技巧，并协助公司Pro Bono从业者之间进行了公开讨论，以分享开发基于技能的志愿服务机会的最佳实践和挑战。

五个网络研讨会的关键要点涉及能力建设，董事会开发，无偿支持的DEI等关键方面。

建立信任时建立能力

在第一个会话中，”通过有意义的能力建设来改变影响，” Taproot Foundation，Prudential Foundation，非营利金融基金（NFF）和林肯公园海岸文化区（LPPCD）的小组成员分享了他们设计的经验，设计了一个名为Newark非营利性能加速器的创新计划。

他们共同努力面对可能破坏能力建设计划潜力的挑战。一种关于反平衡动力动力学的技术：鼓励非营利组织投资他们认为合适的方式，而不是基于授予者的假设来限制资金。

如何创建强大的非营利委员会

这 ”Pro Bono +非营利委员会网络研讨会研究了强大的非营利董事会的要素。提示包括：

• 董事会成员应专门研究所有非营利组织需要成功的关键服务领域：人力资源，营销，技术和战略。
• 董事会应旨在在技能和背景上多样化，以反映他们所服务的社区。188bet网址怎么打不开
• 他们应该专注于治理和建议，而不是日常任务。
• 最重要的是，应该期望每个董事会成员在财务或其他方面筹集资源。

Pro Bono编程中的多样性，公平和包容性原则

在“保持dei的前端和居中的无偿编程中，”法官告知，谈到为什么应该将公司编程与DEI原则以及如何加强可访问性和包容性联系在一起的原因。

他加强了Pro Bono与所有能力建设一样，可以使系统不平等持续下去，但承认这些不平等是提高包容性的第一步。

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归功于我们的领导赞助商PWC和RBC以及我们的系列赞助商Johnson＆Johnson，3M和Metlife，这归功于2021年美国无偿峰会会议。