希尔顿酒店概述了战略应对技能差距在酒店行业,为青年创造机会在发展中国家

希尔顿酒店最近发布的2012 - 2013年企业责任报告指出了公司执行其全球企业责任的承诺,带着目的™。报告总结了组织的努力解决的技能差距在酒店行业内,而发展中国家为青年创造机会。

旅行和旅游行业(酒店行业是一个部分)是世界上最大的雇主之一,经济增长的最重要的驱动程序。和酒店行业是这种增长的主要因素,直接通过酒店的建设和人员和间接通过支持当地供应商和使互补企业的增长如旅行社和饭店。目前全球有超过2.55亿人在旅游业工作,到2022年,旅游将雇用3.28亿名人民创造7300万个新的工作岗位。

希尔顿酒店的能力来维持其业务紧密相关的个人和专业成长现有团队成员和吸引新的团队成员的能力。公司最重要的组织优先事项之一是创建一个具有包容性的工作环境与无数的专业发展和成长的机会。此外,希尔顿酒店是坚定地致力于打造人才管道通过提供职业机会在酒店业退伍军人和大约7500万失业青年居住在社区服务。以下突出了希尔顿酒店的努力创造机会。

亮点:

• 宣布了一项为期三年、300万美元与国际青年合作的基础连接公司的全球足迹与青年在酒店行业的机会。伙伴关系旨在提供越来越多的年轻人在世界各地的社区生活技能,教育和就业机会在酒店行业。
• 推出了操作:机会公司战略计划招聘10000名退伍军人,过渡军事、和他们的家人在未来五年。包括一个定制的职业网站军事人员、以及内部训练营教育希尔顿对军事招聘猎头和人力资源团队成员。
• 介绍了明亮的蓝色期货希尔顿酒店及度假村的项目致力于解决世界各地的青年所面临的挑战和机遇。在2012年举办了超过700个事件专注于职业指导和指导青年——20000志愿者小时影响近30000的年轻人
• 通过其获奖供应商多样性计划,培养4400多名妇女和少数族裔开办的供应商的关系,以反映酒店的全球投资组合的多样性;花费了超过5亿美元的女性和少数民族企业在美国。
• 提供团队成员访问超过2500门课程希尔顿酒店大学帮助他们发展自己的才能,并帮助他们发展专业。

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参观创造了机会2012 - 2013年的希尔顿酒店企业责任报告了解更多信息。

下载完整的互动2012 - 2013年企业责任报告以及一个索引全球报告倡议(GRI)总结。