我们的大多数读者都在企业公民，企业社会责任，企业社区投资和企业志愿服务领域工作。188bet网址怎么打不开金博宝手机版网页大多数人直接负责其公司的员工志愿计划。

在与这些读者的对话中，我们已经意识到有兴趣启动或扩大其员工志愿者计划的大公司数量的大幅度增加。

我们没有想象事情...

当然，自1900年代初期以来，公司志愿服务的例子就已经存在。但是现在，几乎我们三分之一的公司拥护某种形式的员工志愿服务，代表增长近150％在过去的几十年中。如今，人们普遍认为，员工志愿服务是公司企业社会责任和企业公民战略成功的关键组成部分。金博宝手机版网页

那么...为什么要增长？为什么对员工志愿服务的这种令人难以置信的兴趣？

一个观点是，员工志愿服务能够提供一种有效的策略，以解决经常或最多可疑关系，这些策略有时存在于商业与社会之间。鉴于民族国家和全球化社会的背景，这一战略的潜力变得更加深刻。

除了关系益处外，还有很大的业务利益。企业志愿计划承诺将超越传统慈善活动的回报；它们为公司员工的招聘潜力，保留率，培训，发展，忠诚度和总体满意度增加了价值。

查看我们有关员工志愿服务的业务案例的最新系列：

案例＃1：员工敬业度
案例＃2：更好的人才
案例＃3：员工发展
案例＃4：竞争优势

得到一些帮助...

由于围绕员工志愿服务的想法，理论和实践相对较新，因此在构建公司志愿者计划时可以从哪里开始。有多个问题要回答，每个问题似乎都提出了更多问题：

1. 什么是最佳实践 - 为什么？

2. 在参与率方面，有哪些良好的基准？

3. 涉及什么样的风险？

4. 其他公司如何围绕程序元素获得广泛的支持和协议？

5. 什么样的认可和奖励激励措施起作用？

6. 这将需要多少预算？

7. 将工作场所与志愿服务联系起来是个好主意吗？

8. 如何审查非营利组织，然后建立合作伙伴关系？

9. 在公司内部和外部推广该计划时，什么合适？

10. 可以或应该收集什么样的指标？出于什么目的？

因此，许多公司都在寻求咨询公司寻求帮助 - 甚至在他们试图确定要寻求哪种帮助以及在哪里寻找的帮助时，这些任务也变得令人生畏。

您可以仔细阅读此博客以在此领域找到一些指导，但是如果您仍然不清楚，我们已经遵守了一个简短的清单，概述了咨询公司在员工志愿服务方面应提供什么样的帮助。

1.智力（duh。）

研究是任何理论或实践发展的重要方面。员工志愿服务已经足够新，以至于对研究的声音相对较少，这意味着该领域有很多工作要做。这也意味着任何值得盐的顾问都活跃于研究和/或关于该主题的文章。

揭示您顾问的“智能”的工作类型范围很广。首先，您的顾问应该努力努力，以保持其国际企业社会责任感的手指。它看起来可能从一位顾问到彼此不同，但是我们选择这样做的一种方法是对加拿大，美国和英国进行150家公司进行了重大调查。（请尽快关注它的发布。）

其次，对学术研究的贡献将表明您的顾问的观点已经进行了测试并证明是相关的。这类研究的一个很好的例子是波士顿学院企业公民报告中心绘制员工志愿服务的成功：员工志愿服务有效性的驱动力和计划和财富500E，由Bea Bocolandro撰写。

当然，写一本关于该主题的书是一个很好的指标，表明该主题已通知顾问。Elaine Cohen她的新书是这样做的金博宝手机版网页HR的CSR。乔·沃特斯（Joe Waters）的另外两个伟大的话题是导致假人的营销和杰森·扫罗的筹款的终结。

2.经验

雇用一位知道如何咨询的顾问与雇用知道他们正在咨询的领域的顾问不同。两者显然都很重要，但是志愿服务和设计成功方法的实际经验至关重要。通常，我们发现大型咨询公司在员工志愿服务领域提供专业知识 - 他们真的没有弄清楚如何自己做。由于员工志愿服务的增长如此之快，以至于似乎都要求每种类型的咨询机构提供服务。188bet上不了公关公司，营销机构，工程公司，金融公司，您将命名 - 如果他们在企业社会责任的某些方面进行咨询，则要求他们帮助员工敬业度和员工志愿服务计划。金博宝手机版网页

其中一些公司具有专业知识，可以帮助您研究，设计和实施良好的志愿服务计划。大多数没有。

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