西班牙裔企业责任(HACR)邀请企业协会提名签名领导不断上升的人才发展项目

华盛顿,7月8日,2022 / 3提单媒体/ -西班牙企业责任协会(HACR)2023年宣布提名的开放HACR年轻的拉美裔企业成就™(HACR YHCA)计划。

为16^th年,HACR邀请财富500强和HACR企业成员公司提名他们最好的、最聪明的拉美裔高潜力的领导人的25到40岁之间的参与这个严格的混合程序,设置为2023年4月开始。主动突出了年轻的杰出成就企业专业人员和发展他们在美国企业高管职业通路。

“HACR YHCA是最成功的领导力发展项目之一西班牙裔在美国企业领袖Cid威尔逊说:“HACR的总裁兼首席执行官。”在过去的15年里的计划,HACR YHCA程序成功地支持的数十名年轻的拉美裔人在财富500强企业中层管理和高管的角色,有些人甚至上升到总统,首席执行官,和公司董事。”

2023年,该计划将开始与同步虚拟会话和最终将4月面对面聚集在旧金山6月12 - 14,2023。提名窗口将保持开放到9月30日,2022年。申请人必须是由一个合格的行政领导者在他们的公司。自我提名是不允许的。的问题程序和提名程序可能是指向yhca@hacr.org。

去年,财富500强HACR成员公司共同赞助73名拉丁裔员工参加2022 YHCA程序。应届毕业生之前加入了超过400名杰出校友从14年毕业时程序的6月15日,2022年在洛杉矶。

的HACR YHCA程序是一个组织的整体战略的重要组成部分更大的西班牙裔在美国企业。2021年HACR企业纳入指数™调查报告州,虽然拉美裔代表超过1.5万亿美元的购买力,有望占近20%的国家的劳动力到2028年,拉美裔只有4%的企业高管在接受调查的公司样本的研究。

关于HACR
成立于1986年,西班牙裔企业责任(HACR)协会是全国领先的企业倡导组织代表14个国家西班牙裔组织在美国和波多黎各。它的使命是推动拉美裔纳入美国企业领域的就业、采购、慈善事业,通过我们的企业领导和管理发展计划,研讨会最佳实践会议、研究项目、公共沟通。