西班牙裔协会对企业责任的回报在达沃斯世界经济论坛的消息包含和归属感

华盛顿,5月19日,2022 / 3提单媒体企业责任/ -拉美裔协会(HACR)将再次带来的消息拉美裔包容™的力量世界舞台,参与2022事件周边会议在达沃斯世界经济论坛上,瑞士。2022年5月22日至26日,全球集会。世界经济论坛汇集了成千上万的全球领导人来解决我们的社会面临的许多挑战。定期收集吸引财富1000强的ceo,全球思想领袖,代表政府的最高水平。

Cid威尔逊HACR总裁兼首席执行官,将回到达沃斯连续第四次,将会是一个演讲者和连续第三次专家。HACR达沃斯参与2018年1月开始与主动访问事件注入西班牙包含全球对话框,这是历史上不存在,尽管证据确凿的经济影响力和人才贡献的拉丁美洲人。此后,HACR率先推动拉美裔纳入美国企业的战略与企业首席执行官和执行美国公司在全球领导人聚会,历史上缺乏多样性和包容性。

“有时你必须创建空间在餐桌上把自己的椅子,”威尔逊说。“我骄傲HACR会明显出现在达沃斯提升我们的消息,几乎从山顶,美国拉美裔社区是一个全球性的经济力量。188bet网址怎么打不开我们的信息是明确的,美国公司必须做更多的工作来增加拉美裔包容水平相称的经济贡献和整体经济增长。”

尽管由近五分之一的美国人,拉丁裔人仅占百分之四的大型美国公司的大多数高管在2020年,据HACR 2021企业纳入指数™报告。此外,只有4.1%的拉丁裔持有的财富500强企业董事会席位,其中只有1.0%的董事会席位由拉丁裔,根据丢失的部分报告:董事会多样性的女性和少数族裔人口普查公司董事会多年研究组织的联盟董事会多样性(ABD),与德勤合作。HACR将突显这些和其他许多情况下包含整个星期在世界经济论坛。

HACR正与我们都是人基金会连续第三次搭档一个激活在达沃斯题为“美国西班牙裔是全球化战略的关键组成部分”。这两个组织将拉美裔多样性的情况下,股票,和包含一个聪明的商业策略,可以比一个公司的全球化战略。美国拉丁裔体现两个最广泛使用的语言和文化视角在西半球,生长和重要的经济力量。与会人员有邀请参加星期三,5月25日^th从5:15到当地时间下午6点半在微软的咖啡馆,大道101,瑞士达沃斯多夫。

此外,HACR将两种拉丁赋权与参与讨论托管和转播画面女商休息室在达沃斯的平等。HACR战略契约和行动的副总裁,Yai Vargas,将是一个专家在一个平等休息室会议题为“如何Reskilling可能在未来导致性别平等的工作。“会话将在星期二,5月24日从8:00am-8:30am等下午(2)。

威尔逊将参加第二天,5月25日,在一个平等休息室会议题为“从辞职到保留:目的”的竞争优势,从4:00am-4:30点等(上午10 CET(中央东部东京))。您可以查看会议以及所有其他的平等休息室会话通过现场看女商的交流LinkedIn或脸谱网页,以及他们YouTube通道。

世界经济论坛世界经济论坛)是一个国际非政府组织在瑞士和瑞士国家成立于1971年,施瓦布。这是第一个经济论坛年会在2020年1月以来的人由于COVID-19大流行。今年的年会的主题是“历史的一个转折点:政府政策和商业策略”。

遵循HACR的活动使用# HACRinDavos在他们的社会媒体渠道。

关于HACR

成立于1986年,西班牙裔企业责任(HACR)协会是全国领先的企业倡导组织,代表14个国家西班牙裔组织在美国和波多黎各。它的使命是推动拉美裔纳入美国企业领域的就业、采购、慈善和治理。通过我们公司的领导力发展项目,最佳实践会议,研究项目,和公共活动,HACR照明拉美裔包容™在美国企业的力量。

HACR是四个领导组织组成的联盟董事会多样性(ABD)包括催化剂、执行领导委员会,领导教育对亚洲太平洋(跳跃)。多样化的搜索作为一个顾问成员。这些群体共享的目标推进包括妇女和有色人种在公司董事会。威尔逊目前担任董事会主席一段两年到2023年底。