家得宝(Home Depot)招聘100000多名同事

2022年2月1日上午十时
春季招聘:男性家得宝(Home Depot)员工安排花在显示器上。

最初发表于从零开始

家得宝(Home Depot),世界上最大的家居零售商,雇佣超过100000名新同事的忙着春季,当客户继续投资于他们的家园。开口在商店和仓库全国和大多数的美国人居住在10英里的家得宝商店,鼓励求职者申请位置最方便他们careers.homedepot.com。通过公司的新,加速招聘过程,申请者可以在一天的应用收到报价。

灵活的家得宝正在招聘全职和兼职包括客户服务/销售、存储支持、运费、商品和仓库的同事。

公司将举办虚拟弹簧事业一天结婚事件。,2月16日帮助求职者找到合适的角色和学习成长机会一旦他们加入家得宝(Home Depot)。在活动期间,与会者将包括听到各种各样的家得宝(Home Depot)领导人水晶Hanlon,开始她的家得宝(Home Depot)的职业生涯作为一个收银员,今天领导部门商店作为总统和北部被任命为财富最有权势的女人之一,近年来业务。小组会议将生命中的一天视图预览的许多开放的角色,职业道路的可能性,和福利。与会者将获得资源公司的努力回馈在全国各地的社区,环境可持续发展等等。金博宝怎么注册鼓励求职者,但不是必需的,适用于开放的角色careers.homedepot.com前的事件。

“在今天的气候,求职者购买是最好的机会,”Eric谢林说,副总统的全球人才收购家得宝(Home Depot)。“家得宝(Home Depot),他们会找到一个公司,提供更多的工作和薪水。求职者会发现基于价值投资公司用我们的成功分享奖金计划,使他们有机会发展,类似于大约90%的我们的商店领导人开始每小时的伙伴。此外,求职者也会发现upskilling程序教学和揭露他们新技能等功能的软件开发,网络安全,数据科学、市场营销、供应链和财务。当求职者选择加入家得宝(Home Depot),他们的职业成为无限可能。”

家得宝(Home Depot)提供了一个广泛的健康和个人利益的每一个阶段的生活,包括学费报销,公司绩效奖金计划,支付家庭离开,备用依赖护理,401 (k)储蓄计划与公司匹配,公司股票购买计划和更多的折扣。在过去的三年里,同事已经收到超过10亿美元的成功分享奖。

虚拟弹簧职业日的活动将在星期三举行,2月16日从1到3点。求职者可以注册在这里

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